紹介予定派遣

ご活用のメリット

ミスマッチを防ぐ採用

双方の”見極め期間”としての派遣期間があるので、書類や面接だけでは見極めることが難しい経験やスキル、仕事の適性などを実務を通して確認することができます。

募集・採用工数の軽減

求職者の一次選定や面接等のスケジュール調整・合否連絡はパーソルグループが行うため、募集・採用にかかる負担が大きく軽減され、採用担当者は応募者の選考にのみ注力できます。

早期離職の抑制

派遣期間中は、パーソルグループが企業と派遣スタッフの間に入り定期的にフォローを行い、スキルや適性がある人材を着実に入社に導きます。この期間にパーソルグループのサポートでしっかりと双方の意向や要望をすり合わせるので早期離職抑制につながります。

自社の魅力を伝えやすい

パーソルグループが求職者との間に入り、求人票には書かれていない企業の魅力を伝えます。そのため、求人広告などで届きづらかった層にもアプローチができ、求める人材の採用につながりやすくなります。