ページの先頭です
ページ内を移動するためのリンクです

ここから本文です

人材派遣

人材派遣は、パーソルグループと雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。

必要な時に、必要なスキルを持つ人材を迅速に確保することができるため、企業活動のさまざまなシーンでご活用いただけます。
また、派遣スタッフの給与支払・社会保険手続きなどはパーソルグループが行うため、労務管理の負担を軽減することができます。
オフィスワークから専門的業務のスペシャリストまで、多くの登録スタッフの中から企業のニーズに最も適した人材をタイムリーに派遣します。

ご活用のメリット

1必要な時に、必要なスキルを持つ人材を活用
短期から長期まで、また業務の繁閑にあわせて短時間勤務や週3日だけなど、柔軟
にご利用いただけます。社員の育児休業や介護休業時の代替としての利用も可能です。さまざまな経験・スキルをもつスタッフが登録しており、即戦力となる人材を、迅速に確保することができます。
2募集や採用にかかる工数・コストの削減
自社で採用活動を行う必要がなく、応募対応や選考など採用にかかる工数を削減できます。求人広告の出稿などのコストも不要です。
3労務管理の負荷軽減
派遣スタッフの給与計算や支払い、社会保険の加入手続きなどは派遣元が対応します。人事部門の労務管理負荷を軽減することができます。

人材派遣の導入をおすすめしたい企業

1.すぐに人材を確保したい企業

社員の異動・退職、または突発的な業務が発生した際などに、ご要望にそった人材を迅速にマッチングし、即戦力としてご紹介します。

2.時期によって業務量が変動する企業

時期や季節による業務量の変動に対応できるよう、繁忙期にあわせて必要なスキルをもつ人材を迅速にご紹介します。業務量にあわせて柔軟に人材を配置できるため、コストの最適化にもつながります。

3.経験・スキルをもつ人材が必要な企業

特定の業界経験や、専門的なスキルをもつ人材のご紹介が可能です。自社内で人材教育をすることなく、必要な経験・スキルをもつ人材を効率的に確保できます。

4.育児休業取得者などの代替が必要な企業

育児休業、介護休業などを取得する社員の不在期間に代替が必要な場合、必要な期間にあわせて最適な人材をご紹介します。休業前後の業務引継ぎも含めて不在期間の業務をしっかりカバーできるので、組織内の業務負担分散にも効果的です。

ご利用の流れ

  • ご依頼内容の確認

    ご依頼背景や業務内容、就業条件などを詳しく伺い、サービスの最適な利用方法をご提示します。

  • 派遣スタッフの選定

    ご依頼内容に最も適した派遣スタッフをパーソルグループが選定します。

  • 派遣開始

    派遣契約を締結し、派遣スタッフが業務を開始します。指揮命令は企業が行います。派遣期間中は実働時間に応じて派遣料金が発生します。

  • 定期フォロー

    パーソルグループの担当者が定期的に派遣スタッフの就業状況を確認し、面談などでフォローします。就業上の課題を早期発見・解決し、安定就業に導きます。

他の契約形態との違い

人材派遣のほかにも、人材に関する企業の課題を解決できるサービスがあります。アウトソーシング(業務委託)、人材紹介、紹介予定派遣の各サービスについて、特長や留意点を説明します。

  特長 留意点
人材派遣
  • ・必要なスキルを持つ人材を、必要な期間だけ活用できる
  • ・必要なときに迅速に人材を確保できる
  • ・直接業務指示を行うことができるため、柔軟な活用ができる
  • ・原則として、利用できる期間に制限がある
  • ・業務指示や労務管理を直接行う必要がある
アウトソーシング
  • ・業務運用の管理工数を大幅に削減できる
  • ・業務運用に受託会社のノウハウを活用できる
  • ・コストを最適化できる
  • ・直接業務指示を行うことができないため、定型化できない業務には適さない場合がある
  • ・業務設計やマニュアル作成など、導入までに準備期間が必要になる
人材紹介
  • ・効率的で精度の高い採用活動ができる
  • ・募集・採用の工数が軽減できる
  • ・求人広告などを出すことなく、非公開で採用活動ができる
  • ・求人票には書かれていない企業の魅力を訴求できる
  • ・複数名を採用する場合、1名あたりの採用費用が他の手段に比べて割高になることがある
紹介予定派遣
  • ・派遣期間に企業と労働者がお互いを見極めることができ、ミスマッチを防げる
  • ・募集・採用の工数が軽減できる
  • ・派遣期間に双方の意向や要望をすり合わせることで早期離職が抑制できる
  • ・派遣期間に最長6か月までという制限がある

人材派遣利用時の留意点

人材派遣では、派遣スタッフを受け入れられる期間が事業所単位と個人単位で以下のとおり定められています。

  • 事業所単位:同一の事業所において派遣を受け入れることができるのは3年までです。3年を超えて派遣を受け入れようとする場合(派遣可能な期間を延長する場合)は、抵触日の1か月前までに派遣先事業所の過半数労働組合等に意見聴取を行う必要があります。
  • 個人単位:同一の派遣スタッフを、派遣先事業所における同一の組織単位(課など)で受け入れられるのは、3年までです。

ほかにも労働者派遣法などの法律で定められている事項がありますが、派遣先も適切に対応することが必要です。
パーソルグループは各種法令に基づいたサービスを提供しています。安心してサービスをご利用いただけるよう、社員教育を徹底し、随時情報提供を行っています。

対応可能な業務

人材派遣では、主に以下のような業務に対応できます。

職種 対応業務の例
オフィスワーク 人事事務 / 総務事務 / 営業事務 / 英文事務 / 広報 / マーケティング / 経理・英文経理 / 財務 / 秘書・セクレタリー / 貿易 / 取引文書作成 / パソコン操作 / データ入力 / ファイリング など
受付 総合受付 / 応接室案内 / 受付・レセプション など
テレマーケティング オペレータ(受信・発信)/ スーパーバイザー(SV)/
プロジェクトマネージャー(PM)など
通訳・翻訳 通訳 / 翻訳(一般文書、マニュアル類の技術文書など)/ チェッカー業務 / 請負翻訳
営業 ルート営業(ラウンダー、営業アシスタント)/ 新規開拓営業(新規開拓、見込み客発掘)/ 企画営業(企画提案型、顧客深耕型)/ 各種営業コンサルティング / 営業職向け調査 / 研修業務
販売・セールス
プロモーション
接客販売 / レジ / インフォメーション / 販売代行 / 加入促進 / デモンストレーション / サンプリング / 市場調査 など
フィールドサービス
  • ・製品の定期点検(目視確認・清掃・消耗品交換)・実施報告書作成納品・修理部門への取次 / 定期点検時に満足・不満足・要望事項・競合情報等の収集 / 新製品の情報提供
  • ・小売店店舗へ本部決定事項の売場プロモーション推進・売場メンテナンス・満足・不満足・要望事項・競合情報収集等の巡回 / 本部営業への報告
クリエイティブ 広告・デザイン / 編集・ライター / 映像制作 / ゲーム・音楽 / 広報・宣伝 など
作業 倉庫内作業 / 流通加工業務 / 棚卸・陳列作業 / イベント支援(ブース設営・撤去、機材搬入)/ オフィス内作業(メール業務、庶務)など
設計開発 CADでの設計・設計補助 / BIM・CIMモデリング / CADオペレーション業務
研究開発・臨床開発 バイオ実験 / RNA実験・解析 / タンパク質実験 / 細胞実験 / 生化学的測定 / 遺伝子操作 / 分析(HPLC、GC、LC/MS、LC/MSMS など) / 開発アシスタント(試作、合成 など) / モニタリング / QC / データマネジメント / 薬事申請 / 医薬翻訳 / 文献検索 など

人材派遣の活用事例

パーソルグループの強み

業界最大級のビジネススケールと対応力

業界最大級のビジネススケールと対応力

全国対応
全国を網羅するサービスネットワークで、あらゆる地域での派遣ニーズに迅速に対応します。パーソルグループ拠点一覧
豊富な登録スタッフによる幅広い人材ニーズへの対応
事務系職種から、営業職やIT関連技術職などの専門的業務、また長期・短期の業務、短時間・夜間などの変則的な勤務形態にも対応しています。多くの登録スタッフの中から、企業のニーズに適した人材を派遣します。

品質を支えるサービス体制

品質を支えるサービス体制

迅速且つ確実な人選体制
専用のスキルチェックと十分な時間をかけて行う面談、適性診断テストなどで多面的にスタッフを把握しています。登録スタッフの情報を専用システムで一元管理し、迅速な人選を可能にしています。
安心のフォロー体制
定期的な職場訪問や、ジョブカウンセリングの実施、スタッフ相談窓口の設置などにより、派遣スタッフが本来の能力を発揮し安定就業できるようサポートしています。
充実の教育・研修制度
就業前のマナー指導や、コンプライアンス遵守を目的としたセキュリティ研修を行っています。
また、自宅で学習できるe-ラーニングや、OAや英語・ビジネススキルなどの講座により、派遣スタッフのスキルアップを支援しています。

コンプライアンスに基づくサービス提供

パーソルグループは、コンプライアンスに基づいたサービス提供を行っております。また、企業に安心してご利用いただけるよう、関係する法令の情報提供にも努めています。

ご依頼・お問い合わせ お気軽にご相談ください

0120-106-102 平日9:00〜19:00(土日祝を除く)

お問合わせフォーム

「お問い合わせフォーム」からのご相談については、
ご希望のご連絡方法(メール、電話)で担当者より本日中にご連絡させていただきます。
(17時30分以降および土日祝日のお問い合わせについては、翌営業日のご連絡となる場合がございます。)