女性採用に課題を抱える企業向けセミナー
～23年度/新卒100名の声から読み解く採用のコツ～

廣岡 絵美 氏
LiLi 株式会社　代表取締役

新卒でANAに入社後、結婚・出産による早期退職によってキャリア復帰の難しさを実感。その経験から若手女性に特化したキャリア教育を主体としたスクールを７年間主宰。そのあと離婚も経験し、さらに社会での女性の働きにくさを解決したいと思い、現在の LiLi株式会社を設立。現在は 16 年間の女性教育ノウハウを活かし、ハイキャリア女性育成プラットフォーム「LiLi STYLE アカデミー」を運営し、ハイキャリア女性向けサービスを多角的展開するなど女性のポテンシャルを最大化する人材開発カンパニーとして事業拡大している。LiLi株式会社： https://lili-inc.jp/

石内 里枝
パーソルテンプスタッフ株式会社　キャリア推進本部　キャリア推進部　部長

パーソルテンプスタッフに入社後、主に就業者の支援担当として数多くの派遣社員の就業・キャリア支援に従事。ただ単に就業先の提供をするだけでなく、スタッフの方一人ひとりの想いや志向性に合わせた最適な就業先に出会えるよう個に向き合っている。2017年より、主に若年層向けの就業支援の責任者として新卒や事務未経験層の就業機会の提供に注力。テクニカルスキルだけなく、どんな環境へいっても自走できる力を身につけてほしい。そんな思いで日々、キャリア支援の充実化を図っている。