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キャリアのプチまなび

働く人に知っていてほしい!最近の雇用情勢

「有効求人倍率」って何?

WEBやニュースで見かける「有効求人倍率」とは雇用情勢を見る経済指標の一つで、 分かりやすく言うと、1人あたり何件の求人があるかを示すものです。その数字が1.0より低いと言うことは、仕事を探している人の数よりも求人数の方が少ないと言うことです。2016年2月の有効求人倍率は1.28になっています。1.0より大きい数字なので、全国平均では仕事を探している人よりも、求人数の方が多いと言うことになります。2014年くらいからこの傾向は続いています。有効求人倍率が高いときの方が、応募する求人の条件・量等の選択肢が広がります。

 

出典:厚生労働省ホームページhttp://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000117106.html 
「一般職業紹介状況(平成28年2月分)」(厚生労働省)http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000117106.htmlを加工して作成

 

正社員雇用の求人はそれを希望する求職者よりも少ない

有効求人倍率を雇用形態別に見るとひとくちに「求人が多い」とは言えないようです。同じ2016年2月の正社員の有効求人倍率は0.81です。

 

出典:総務省統計局ホームページhttp://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/tsuki/index.htm

 

事務職希望者3人に1件しか求人がない

職種で見てみましょう。
事務系の有効求人倍率は2008年のリーマンショック以降、ほとんど1.0を超えたことがありません。直近の2016年2月には0.36を記録しています。これは事務職希望者3人に1件しか求人がないと言うことです!他の職種を見てみると、販売職の有効求人倍率は1.45、サービス業は2.23です。求職者1人に対して求人が1.5件から2件以上あると言うことです。

 

 

 

出典:厚生労働省ホームページ

http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11602000-Shokugyouanteikyoku-Koyouseisakuka/G38_40.pdf

「職業別一般職業紹介状況[実数](常用(除パート)」(厚生労働省)http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11602000-Shokugyouanteikyoku-Koyouseisakuka/G38_40.pdfを加工して作成

 

仕事を探す視野を広げよう

求人数の増加率や有効求人倍率を見ていくと、雇用形態や職種の幅を広げることにより、仕事が決まる確度を高めることができそうですね。社会は速いスピードで変化しています。目の前のことだけ考えて仕事をするのではなく、少し長い目で「働いていく」と言うことを考えてみましょう。ときには未経験の仕事にチャレンジすることも必要になるかもしれません。このような場合、今まで積み重ねてきたスキルを活かせるか活かせないかは、日頃の前向きな努力や就業意識にかかっています。

 

執筆協力:蛯原恵子 米国CCE Inc.認定 GCDF-Japanキャリアコンサルタント

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