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給与・福利厚生

PC

MYページはテンプスタッフに登録をしたスタッフの方の専用ページです。
あなたに合った情報がタイムリーに受け取れ、さまざまな手続きが行えます。

パソコン または スマートフォンから利用できます。
手続きの内容によっては、利用対象に制限がありますのであらかじめご了承ください。

健康保険、厚生年金、雇用保険など各種の社会保険制度をはじめ、健康診断や有給休暇制度をご用意しています。

給与明細・勤怠管理

WEBで給与明細の照会やタイムシートの発送依頼ができます。
給与明細・勤怠管理をご利用の際には、以下ボタンからログインしてください。

給与が発生した場合WEB上で給与明細を確認できます。

一部対象でない会社があります。

勤怠管理

タイムシートの記入や提出方法についてはこちらをご覧ください。
タイムシートがなくなりましたら、こちらからお取り寄せできます。

福利厚生・社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険など各種の社会保険制度をはじめ、健康診断や有給休暇制度をご用意しています。
福利厚生・社会保険をご利用の際には、以下ボタンからログインしてください。

就業開始から6ヶ月間継続して勤務した登録スタッフの方に対して、勤務日数に応じて有給休暇を6ヶ月を超えた日に付与します。有給休暇は全日だけでなく半日での取得も可能です。

就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、
健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

就業中の方で各要件を満たした場合に取得できます。

業務上または通勤途中においての負傷や事故などに対して、療養(補償)給付および休業(補償)が受けられる制度です。

年一回、就業中の方で一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。

健康かつ安全に、充実した日々を送るためのアドバイスをいたします。

リフレッシュ&エンジョイ

登録スタッフの皆さまに楽しく、活き活きと働いていただくための、クッキングなどのカルチャー講座、旅行や各種施設割引の特典があります。
リフレッシュ&エンジョイをご利用の際には、以下ボタンからログインしてください。

ベビーシッターサービス、家事サービス、新車購入キャッシュバック制度、カーシェアリングサービス

クッキングやフラワーアート・音楽などの各種カルチャー講座のサービス

海外旅行、宿泊施設、カラオケなどの各種サービス

災害時対策

登録スタッフの方に安心して働いていただけるよう、災害時のサポートを実施しています。
災害時対策をご利用の際には、以下ボタンからログインしてください。

災害時の対策・サポート取り組みをご紹介しています。

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よくある質問

その年に1回でも給与支払いがあった場合、ご登録の通知方法に則り「WEB給与明細に表示」または「郵送」にて翌年の1月下旬までに通知します。

<通知方法>

WEB表示の方:WEB給与明細の通知先と同じメールアドレスに通知し、WEB給与明細に表示します。
郵送の方:登録住所へお送りします。

中途退職などの場合は、随時発行します。

スタッフ専用お問い合わせ先一覧  

※ご覧いただくにはMYページログインが必要です。

提出いただく勤務表(タイムシート)に基づき、指定の銀行口座に月1回振り込みます。

※毎月1日〜月末までの勤務分を翌月16日に支給します。(給与支給日が土曜・日曜・祝日にあたる場合は、多少前後します)振込日はスタッフカレンダーで確認できます。

スタッフカレンダー  

※ご覧いただくにはMYページログインが必要です。

WEB給与明細  

※給与明細はMYページにて閲覧できます。

登録住所から就業先住所までの通勤交通費を、当社規定に基づき算定し、1ヶ月ごとに支給します。


<通勤交通費の支給条件>
◇週5日就業もしくは月20日以上就業の契約の場合:「月額」で支給します。(月額3万円まで)

該当月の出勤日数が12日以下の場合は、「日額」支給に変更となります。
※月途中の契約開始もしくは契約終了する場合には、該当月のみ「日額」で支給します。

◇週4日以下就業もしくは月19日以下就業の契約の場合:「日額」で支給します。(日額1,500円まで)

ただし、「日額」×就業日数が月額を上回る場合は、「月額」を上限とします。

なお、契約ごとの通勤交通費額および経路等については、担当オフィスより個別にご案内します。

担当者へ連絡してください。提出頂いたタイムシートが到着期限日までに到着していない可能性があります。

タイムシートの到着期限日までに最寄りのオフィスにお持ちください。到着期限日までにお持ちいただくことも間に合わない場合は、早めに担当オフィスへ相談してください。

当年の「扶養控除申告書」を提出されていない可能性があります。担当オフィスまで連絡してください。
「扶養控除申告書」は月々の所得税を計算するのに必要な書類です。未提出の場合、所得税が高い税率で計算されます。

はい。一定の条件を満たされた方に年末調整を実施します。11月〜12月頃にご案内します。

年末調整について 

実際に仕事を開始した時間を記入してください。遅刻の理由が交通機関の遅延や天災などであっても実働時間には含めません。遅延証明書を受け取っている場合は、就業先へ出社報告の際に遅刻の理由として提示してください。

所定労働時間(契約上の1日の実働時間)の半分です。

詳細はこちらを確認  新しいウィンドウが開きます

同日に複数契約がある場合の半休は取得できません。
勤務日が異なる場合、それぞれの契約で半休の取得が可能です。

勤務時間の途中の時間で半休を取得することはできません。

すでにMYページから申請済みの申請の取り消しは、MYページトップ画面下部の「各種申請・手続き履歴」よりお取り消しください。なお、申請の取り消しは申請単位となっておりますので、取り消す申請に実際に取得する休暇日が含まれている場合は、取り消し後に改めて申請が必要です。

"挙式がおこなわれたこと、その挙式に出席をしたこと" を確認できる別の書類のコピーでも結構です。

挙式に参列をするための休暇としてご用意しております。そのため、挙式されない場合は慶弔休暇の取得はできません。

出産予定日時点で勤続3年以上に該当する方には、産前産後休業の契約書送付時にあわせて慶弔見舞金申請用紙を郵送いたします。書面でご提出ください。

詳細はこちらを確認  新しいウィンドウが開きます

配偶者の出産による慶弔休暇の申請は、出産予定日または出産日の前後1ヶ月以内にMYページより申請ください。
慶弔見舞金は、MYページからの申請後、慶弔見舞金申請用紙を郵送いたします。書面でご提出ください。

詳細はこちらを確認  新しいウィンドウが開きます

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