派遣登録と仕事紹介までの流れ

登録から仕事紹介までの流れ

仕事のご紹介には登録が必要です。面談付きの登録では、来社や来社不要の方法（WEB・電話）も選んでいただけます。

1. 

   登録方法の選択・予約

   希望条件を入力すると最適な登録拠点や方法が表示されます。選択後、希望の日時でご予約ください。

2. 

   登録情報の入力

   予約日までに登録情報の入力を完了してください。

3. 

   ビデオ視聴・スキルチェック

   予約日までに派遣システムのビデオ視聴、スキルチェックをお済ませください。来社の場合はいずれも当日行えます。

4. 

   面談・ご希望相談

   予約日に選んでいただいた方法で丁寧なヒアリングをし、あなたの希望や可能性を引き出します。

5. 

   希望の仕事へエントリー

   求人検索「ジョブチェキ」で希望の仕事にエントリーしていただけます。

6. 

   仕事決定・就業開始

   条件に合った仕事が見つかり次第ご案内します。就業開始後も、安心してはたらけるようフォローします。

よくあるご質問

職務経歴書の書き方（紹介予定派遣、正社員・契約社員の方向け）

• 人事総務 業務内容はできるだけ細かく、電話応対、ファイリングなど基本的な業務についても記載しましょう。
• 経理決算・税務申告など具体的な業務範囲はもちろん、会計ソフトの使用経験も記載しましょう。
• 秘書・アシスタント秘書として担当した人の役職や人数を明記し、PCスキルや英語力は具体的に記載しましょう。
• 英文レジュメ・カバーレター技能や業績は3〜5行程度の箇条書きにし、英文履歴書には必ずカバーレターを添付しましょう。

1. step1 スタッフ登録

   希望職種や業務経験、勤務希望地などを丁寧にうかがいます。

   登録から仕事紹介までの流れ

2. step2 仕事の紹介

   条件に合った仕事が見つかり次第、電話やメールでご連絡。求人検索「ジョブチェキ」でも仕事探しができます。

3. step3 仕事決定と手続き

   就業先が決まったら、契約書（就業条件明示書）をお渡しし、雇用手続き（給与手続きやビデオ研修）を行います。また仕事を開始するにあたっての確認事項やアドバイスをします。

4. step4 就業開始

   就業先での悩みや困ったことなどを、気軽にご相談ください。その他、対面やメールでのカウンセリングや、豊富な研修制度もあり、安心してはたらいていただけるサポート体制が整っています。

労働者派遣法改正（H24.10.01〜）による派遣就業制限
平成24年10月1日〜労働者派遣法の改正により、派遣就業が制限されます。

• 労働者派遣法の改正（H24.10.1〜）による派遣就業制限
• 派遣のしくみと会社概要

1. step1 雇用契約

   パーソルグループ各社との雇用契約を結びます。もちろん派遣の登録も同時にしていただくことができます。

   登録から仕事紹介までの流れ

2. step2 面接・スキルチェック

   プロジェクト責任者との面接や、スキルチェックを行います。

3. step3 就業開始

   詳しい業務説明はもちろん、仕事によっては事前研修があります。

1. step1 スタッフ登録

   登録手続き時には、職務経歴、スキル、プロフィール希望職種や業務経験、勤務希望地などを丁寧にうかがいます。

   登録から仕事紹介までの流れ

2. step2 仕事の紹介

   あなたの経験や希望条件に合った仕事を、電話やメールでご紹介。社員として入社した際の待遇についてもご説明します。

3. step3 派遣スタッフとして就業開始

   就業中のサポートも万全です。就業先でのお悩みや困りごとは、担当営業やコーディネーター、専門の相談窓口までご連絡ください。

4. step4 双方の意思確認

   最長6ヶ月の派遣期間中、もしくは派遣期間終了時に双方の意思を確認。企業の採用意思や条件は、営業担当が確認します。

5. step5 入社

   双方が合意した場合、派遣先企業での採用が決定となります。

1. step1 お申し込み（無料）

   転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。利用規約を確認の上、WEBまたは電話でお申し込みください。

2. step2 カウンセリング（任意）

   職歴や希望条件と合致する仕事が見つかり次第、コーディネーターよりカウンセリングの日程についてご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行います。

3. step3 求人情報の提供

   過去の経験やスキルだけではなく、パーソナリティやキャリアプランなど、あらゆる要素を考慮した上で、最適と思われる求人情報をご提供します。

4. step4 企業への推薦

   ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的な履歴書や職務経歴書の書き方もアドバイスします。

5. step5 書類選考・面接

   書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。

6. step6 内定・入社

   入社日・給与・採用条件について、テンプスタッフが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。

7. step7 入社後フォロー

   入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。

よくあるご質問

Q: 登録の際、履歴書・職務経歴書は必要ですか？
A: 面談前に登録情報の入力をお願いしています。事前に登録情報を入力できない場合やWEB環境がない場合は、「職務経歴書」をお持ちください。

Q: 登録面談前に仕事に応募してもいいですか？
A: MY IDをお持ちの方はもちろん可能です。テンプスタッフの求人検索サイト”ジョブチェキ”から希望の仕事へご応募ください。

ジョブチェキはこちら

Q: スキルチェックはどのようなことをしますか？
A: 経験・スキル、希望職種に合わせた各種スキルチェックをご用意しています。

よくあるご質問（登録について）

登録に関するお役立ちコンテンツ

登録の際によく聞かれるご質問についてまとめています。

派遣会社への登録や就業が決定した場合に、髪型や服装で気を付けるべきポイントを解説します。

• 派遣会社の登録時って、どんな服装をすればいいの？
• 派遣の登録・はたらくときの髪色は？

登録の際に持参する身分証明書や、その他必要なものについて解説します。

• 派遣に登録するときに身分証明書は必要？

登録の際の志望動機について、本当に必要なのかを踏まえて解説します。

• 派遣に登録するとき、履歴書の志望動機は書くべき？

求人検索（テンプスタッフの求人検索「ジョブチェキ」へリンクします）

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