社員インタビュー

社員インタビュー

法人のお客さまと
派遣スタッフの方々。双方から、
日々、感謝の言葉をいただけることが
やりがいです。
研究開発事業本部 研究開発東日本第二営業部 研究開発千葉オフィス
松村 友莉2018年新卒入社

思い切り仕事を任せてもらえる環境が働きがいにつながっている

大学では心理学を学んでいました。カウンセリングなど心理学の知識を活かせる職に就きたいと考え、人材業界を目指しました。数ある人材会社の中でも「結果は後からついてくる。まずは顧客に真摯に向き合うことが大切」という考え方に共感し、当社に入社を決めました。選考段階でお会いする先輩方が、皆さん口を揃えて「とにかく社風がいい」とおっしゃっていたのも入社の決め手でした。実際に働いてみると、まさにその通り。普段は年次に関係なく責任のある仕事を任せてもらえるのですが、行き詰まり困っていたりすると、不思議と毎回「大丈夫?」と声がかかります。「がむしゃらに!でもいざとなったら助け合う」という社風だからこそ、責任のある仕事でも積極的にチャレンジができる。新卒で入社した私にとって、とても働きがいがある環境と感じています。

上司からの教え。
双方の顧客に寄りそうことの重要性。

入社後、自分の担当の顧客を持ち始めた直後は法人のお客さま、派遣スタッフの方々の双方にとって何がベストな行動かを考え、行動することの難しさに悩みました。そんな中、ある派遣スタッフの方から仕事の相談を受け、対応策に悩み、上司に相談した時に「それは派遣スタッフのためになっているの?」とはっとする問いかけをいただきました。私は気づかない間に視野が狭まっており、法人のお客さまばかりに寄りそい、派遣スタッフの方々への気遣いが欠けていたことに気づきました。常に法人のお客さま、派遣スタッフの方々、双方に寄りそうことと、その重要性に改めて気づかされた問いかけでした。今でも悩む場面はありますが、上司の言葉が自然と浮かび「この行動は双方にとって最善なのか」という考え方を常に大切にしています。

今まで日常で関わりがなかった理系分野。
だからこそ感謝の言葉にやりがいを感じます。

私の部署は、理系分野の人材派遣を行っています。仕事を探している派遣スタッフの方々の職種は研究職で、法人のお客さまは工場や研究所などが多いです。オフィスワークの仕事よりも専門領域な分、専門用語や仕事内容など覚えることも多く、同期よりも成長が遅いと感じ焦ったこともありました。そんな中で働いている派遣スタッフの方からは「自分の理系スキルを活かすことができる仕事に就けてよかったです」「今までで一番仕事が楽しいです!」などのお言葉をいただきました。また、法人のお客さまからは「理系の仕事内容をしっかり理解いただき、マッチした派遣スタッフさんを紹介してくれて助かりました」というお言葉をいただくこともできました。そのとき、知識も必要ですが、派遣スタッフの方々や法人のお客さまと、時間をかけて真摯にコンタクトをとることで、少しずつ私個人に対して信頼をいただけたのだと感じました。関わったことのない分野に挑戦している分、日々の顧客からの感謝の言葉に、自身の成長や仕事に対してのやりがいを感じます。最近では、「松村さんだから相談するのだけど」といったご相談も受けるようになりました。自分自身が頼られていると感じると、営業活動に更に力が入ります。

学生へのメッセージをお願いします

就職活動をしていると、自分に合った企業はどこなのか、本当にここでやっていけるのか、など、悩んで分からなくなることがあると思います。私は、もし仕事が大変だったとしても、この人たち・この雰囲気の中ならやっていけるかな?という部分を基準に就職活動をしていました。今は周りの方々に支えられ、とてもやりがいを感じ仕事ができています。
皆さんにもぜひ、自分自身が納得できる選択をしていただきたいと思います。そしてその結果がパーソルテンプスタッフであれば、とても嬉しく思います。

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