ページの先頭です
ページ内を移動するためのリンクです

ここから本文です

契約社員採用:テンプスタッフの仕事

派遣先企業、派遣スタッフのよきパートナーとしての役割が求められます。そしてテンプスタッフは両者のニーズにすばやく反応し、常に適確で最良の人材サービスの提供を目指しています。私たちと一緒に、人材派遣、人材ビジネスの将来を創ってみませんか。

コーディネーター

派遣スタッフの窓口として、派遣スタッフの方の登録業務から仕事紹介までを担当します。
登録業務では、今までの職歴や業務スキル、今後の希望等を丁寧にヒアリングします。そして、それら様々なデータを元にスタッフとクライアントの適確なマッチングをしていきます。いわば人事部の配属担当者です。派遣スタッフ、クライアント、両者の要望にいかに応えるかが重要なポイントになります。

主な仕事内容

派遣スタッフの方の登録業務。今までの職歴や業務スキル、今後の希望等を丁寧にヒアリングします。そして、それら様々なデータを元にスタッフとクライアントの適確なマッチングをしていきます。

営業アシスタント

企業の窓口として、新規・既存のクライアントを担当し、クライアントのニーズに合わせてテンプグループのサービスを総合的に提案していきます。受注時には、クライアントが必要としている人材の業務スキルをヒアリングし、それを適確にコーディネーターに伝えます。派遣スタッフが就業を開始した後は、担当の派遣スタッフが安定就業できるようアフターフォローを行います。

主な仕事内容

企業の人事担当者に会い、人事・採用の課題を探り、人材派遣を活用した人事・採用戦略の提案等をしていただきます。

コーディネーターアシスタント

コーディネーターのアシスタントとして、派遣スタッフの窓口として、派遣スタッフの方の登録業務から仕事紹介までを担当します。今までの職歴や業務スキル、今後の希望等を丁寧にヒアリングします。そして、それら様々なデータを元にスタッフとクライアントの適確なマッチングをしていきます。

主な仕事内容

希望する仕事を求める派遣スタッフと企業との橋渡しをする仕事です。
派遣登録手続きから電話による仕事紹介業務、その他社内事務などをお任せいたします。

プロジェクトリーダー(アウトソーシング)

クライアントから受託しているプロジェクトの運用管理を行い、業務の成果を出すことでクライアントの要望に応える仕事です。

主な仕事内容

実務を行いながら、メンバーの勤怠管理や育成、業務の進捗管理や改善提案なども行うプレイングマネジャーです。

スタッフフォロー

就業中の派遣スタッフの方を定期的に訪問し、派遣先での仕事状況、人間関係、派遣期間の希望などを確認します。スタッフを総合的にサポートする頼れる相談役的存在です。スタッフが安心して充実した仕事ができるこが、派遣先企業の満足度のアップにもつながっていきます。

主な仕事内容

派遣先企業を訪問し、そこで就業中の派遣スタッフのフォローを行います。就業環境・仕事内容・契約期間についての確認、悩み事の相談等に対応します。

事務職

テンプスタッフ内にある各部門での事務業務を行う社内スタッフです。
(営業部門や人事・総務・経理・広報・システム関連などの間接部門があります。)

主な仕事内容

事務業務全般を行い各部門・オフィスのサポートをしていただきます。

ここからカテゴリ内の共通メニューです

社員の生活をご紹介 テンプアルバム