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アジア転職スタートアップ講座
ビジネスレベルの語学力の定義は?英語圏のアジア編

海外求人の応募要件のキーワードは「ビジネスレベルの語学力」。
勤務する国や志望する職種によって、求められる語学力は異なるのでしょうか?
テンプグループのアジア各国のコンサルタントに、現地で働くための「ビジネスレベルの語学力」の定義を聞きました。

現地で働くための「ビジネスレベルの語学力」の定義

シンガポール:英語のブラッシュアップは必須です!

営業としてシンガポールで働くのであれば、少なくとも、アポイントを取る、受発注の処理を行う、納期を確認するなどを英語で行えるスキルを持っていることが求められます。 営業職の経験を活かしたい方は、TOEIC700点以上が目安になるでしょう。
総務や秘書などの事務職では、自分の担当業務に加え、通訳・翻訳として、上司や同僚をサポートすることも求められます。
日本で、英文事務の実務経験のある方、外国人付のアシスタント経験のある方など、英語でのビジネスコミュニケーションが支障なくできる語学力をお持ちの方であれば、シンガポール転職を通じたスキルアップが期待できるでしょう。
事務職の経験を活かしたい方はTOEIC800点を目標に、語学のブラッシュアップをしてください。

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香港:第二言語の習得でさらにチャンスあり!

香港人の多くが、ビジネスでは英語か北京語、日常生活では広東語、と三ヶ国語を使って生活しています。そのため、ビジネスに携わる上では、英語か北京語で支障なく業務上のコミュニケーションができるレベルの語学力が求められています。
まずは、英語か北京語をブラッシュアップしてください。
さらに、活躍の場を広げるなら、第二言語の習得も効果的。
たとえば英語でビジネスが支障なく進められ、かつ、eメールや電話での簡単な打ち合わせは北京語でもできる方なら、活躍の場は確実に広がります。

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インドネシア:英語がビジネス公用語!

近隣のアジア各国との関わりが深く、英語をはじめ、インドネシア語・中国語・韓国語などマルチリンガルなビジネス環境のインドネシア。ビジネス公用語といえば、やはり英語です。ただし、英語圏の国とは異なり、業種や職種によっては、対面でのコミュニケーション力が高ければ、必ずしも、TOEICのスコアや文法の知識・正確性は問われないこともあります。
例えば、ホテルのゲストリレーションの求人の場合は、TOEIC600点くらいのスコアをお持ちで、英語での基本的なコミュニケーションがとれる方なら、チャンスは充分にあります。
というのも、ホテル側が日本人スタッフに期待しているのは、語学力よりむしろ、日本からの宿泊客の対応に必要な日本式のホスピタリティやサービスレベルの向上だからです。

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