ページの先頭です
ページ内を移動するためのリンクです

ここから本文です

導入企業インタビュー

株式会社リンクビットコンサルティング

  • 株式会社リンクビットコンサルティング
    社長室 課長
    清水琢也様

ブランクのある方の復職支援により、労働力拡大を実現

株式会社リンクビットコンサルティング様は、競馬情報サービスの配信・提供、競馬関連コンテンツの企画・運営をはじめ、プロモーション、クリエイティブ、運用、分析まで競馬に関わるさまざまなサービスを提供しています。

まずはじめに、スタッフの方の業務内容を教えてください。

マーケティング企画部では、競馬関連のマーケティング情報を基にさまざまな企画提案を行っており、スタッフの方には主に社員が必要とするデータの抽出や、データをまとめる仕事をお願いしています。特別なスキルを要するわけではなく、Excelなどの基本的なスキルがあればご対応いただけます。

ご利用いただいている「ワーキングママ・トレーニー制度」はいかがでしたか?

「ブランクのある方です」とあらかじめ説明いただきましたし、勉強熱心な方をご紹介くださり意欲的に業務に取り組んでいただいているので、当社としては全く問題はありませんでした。「即戦力にはなりにくい」といっても、過去に働いた経験がある方ならすぐ慣れますし、積極的に新しいツールも覚えてくれます。
何年もオフィスワークの経験がある方なら、結婚や出産で数年ブランクが空いたとしても、スキルがなくなってしまうわけはないですよ。優秀な人材を確保しようと思うならブランクのある方も選択肢に入れることは有効だと思います。

ワーキングママ・トレーニー制度とは

ブランクのあるスタッフの方に特別に配慮していることはありますか?

スタッフの方にプレッシャーがかかりすぎないように、現場には「こういった制度を利用している」ということをあらかじめ伝えてありますが、それくらいです。仕事を頼むうえで特別視はせず、他の派遣スタッフの方と同じように業務をお願いしています。

求める人材に主婦の方はマッチしていますか?

はい、マッチしています。
「この時間で終わらせて帰らないといけない」という意識が高く、きっちり仕事をしてくださいます。自分のことだけなら5分、10分の残業は「まぁいいや」となりますが、彼女たちはお子さんのお迎えなど「仕事の後の予定」が決まっているんですよね。
また、人生経験を積んでいる方たちなので人当たりや気遣いの面は間違いなく長けています。皆さん「感じがいい」と評判です。

主婦の方が働きやすいように工夫されていることはありますか?

「長期で仕事を続けていただきたい」と考えているので、無理な働き方になっていないかは常に見ています。派遣スタッフの方には、「定時で帰ってください」と伝え、終わらない仕事があれば「今日でなければいけないのか」を見定めて、引き継ぎをするか、明日に回してもらいます。

「勤務時間の短いスタッフの方には仕事を頼みずらい」とはなりませんか?

ないですね。
正社員にも時短勤務者が何人もいるので、社員は慣れています。お子さんの入学などでライフステージが変化すれば、徐々に勤務時間を広げることも社内で一般化しています。
テンプスタッフさんにお願いする時も、まず扶養控除の範囲内で働きたい方を想定して話をします。概ね、10時〜16時×週4日くらいですね。

「週4日では足りない」という部署にはどのように対応していますか?

人材を求めている部署との調整はすべて私が担当しますので、まず「出勤してほしい時間数・日数、必ず出勤してほしい曜日」などを聞きます。ただ、希望条件が扶養控除の範囲を超えてしまうと、働く側もメリットが減るので、合う人を探しにくくなってしまいます。弊社は「それなら2人採用しよう」という発想で採用活動を行っています。
10時〜17時×週5日で働ける人が見つからないなら、それを2人でカバーすればいい。そうすることで、いい方に来ていただける可能性が高まります。それに、金曜日が忙しい現場であれば、一人は月水金、もう一人は火木金に出勤シフトを組めば、忙しい曜日に2倍の人員を確保できるわけです。

「教育の手間も2倍になる」と思ってしまいがちですが…

それは一時なことですから。むしろ、現場も頑張りがいがあるはずですよ。なにせ、先々自分たちが楽になります。例えば週3日勤務の方が、週4日勤務できるようになって、さらに社員の負担が軽くなったというケースもあります。

実際に働いているスタッフの方の声

ブランクが5年もあったので、求職活動中も不安でしたが、「ワーキングママ・トレーニー制度」という再就職支援プログラムがあり、トレーニング期間のある仕事に就けたので、とても安心できました。今も、パートタイムの限られた時間の中で効率よく仕事ができるように、通勤中にテンプスタッフのe-ラーニング研修などを活用し、勉強しています。
働くようになって、通勤の間だけとはいえ、自分の時間が持てるようになったのは大きいです。ずっと家族のことばかり考えてきましたが、スキルアップのために勉強したり、自分の将来のことも考えられるようになりました。そして、子どもと離れている時間ができて、より「かわいい!」と思えるようになりましたね(笑)。

ご依頼・お問い合わせ お気軽にご相談ください

0120-055-507 月〜金 : 9:00〜19:00 土 : 9:00〜16:00(日・祝を除く)

お問合わせフォーム

「お問い合わせフォーム」からのご相談については、
ご希望のご連絡方法(メール、電話)で担当者より本日中にご連絡させていただきます。
(17時30分以降および土日祝日のお問い合わせについては、翌営業日のご連絡となる場合がございます。)

閉じる

詳しくはお気軽にお問合わせください
0120-055-507
月〜金:9:00〜19:00 土:9:00〜16:00(日・祝を除く)

お問合わせフォーム


よくあるご質問

テンプナレッジマガジン

旬なテーマで人材活用やビジネスに関するお役立ち情報をメールでお届けします。

配信のお申し込みはこちら