障害のある方
はたらき方の特徴

パーソルグループでは、人と仕事をつなぎ、みんなが幸せになれる社会をつくるため、障害者雇用の豊かな広がりを推進しています。障害をお持ちの方でも安心してはたらいていただくために、dodaチャレンジにて、それぞれの適正や特徴などに合わせた職種や職業、仕事内容をご紹介します。
不安や悩みを抱えつつも、はたらく意欲のある方を丁寧にサポート。また紹介先企業へ就業した後でも、ご相談を受け付けています。
パーソルグループの転職サポート
キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
dodaチャレンジのキャリアアドバイザーは、キャリアカウンセリングに関する国家資格取得者が多く、経験豊富なプロの集団です。じっくり向き合い、カウンセリングを重ねることで、あらたな可能性を引き出します。
非公開を含む豊富な求人情報を保有
dodaチャレンジは、非公開求人を含む豊富な求人情報を保有しているので、幅広い選択肢の中から一人ひとりに合った仕事をご紹介できます。入社日や給与などの条件交渉についてもキャリアアドバイザーが代行するので、安心です。
大手企業への転職実績が多数
グループとして高い信頼と優れた転職ノウハウを持つdodaチャレンジは、金融、ゼネコン・メーカーなど大手企業へ転職実績が多数あります。
就業実績例
肢体障害者の実績
内部障害者の実績
聴覚障害者の実績
視覚障害者の実績
登録から就業までの流れ
- 登録
- 仕事紹介にあたっては、まずは仮登録(無料)が必要となります。登録手続きでは、職務経歴、スキル、プロフィール、希望の職種や今度の勤務条件、および障害に関することについて、うかがいます。
- 求人情報の提供、企業への推薦
- 登録情報と企業の求人情報を照らし合わせ、希望に合った企業をご紹介。ご紹介した求人案件の中から、応募する企業を一緒に検討した上で、企業に推薦します。
転職に関するさまざまなコンサルティングを行い、一人ひとりに合った最適な企業情報の提供はもちろん、面接のコーディネート、採用条件、入社日の調整、退職手続きのアドバイスなど、すべてサポートします。
- 面接・内定
- 紹介者企業への面接希望の意思を確認後、登録情報を企業に提示し、紹介先企業での面接が可能となれば、日程調整に入ります。希望により、面接の受け方、職務経歴書の書き方についてもアドバイスし、入社に備えます。
- 入社
- 双方の合意をもって、紹介成立となり採用手続きに入ります。給与や就業条件などの最終確認をし、入社日を調整をします。
- dodaチャレンジに登録いただくには、障害者手帳をお持ちの方、または障害者手帳を申請中の方が対象となります。
パーソルグループにおける障害者雇用の取り組み
パーソルグループは、多様な経験や能力を発揮し活躍できる機会を提供し、積極的に障害者雇用に取り組んでいます。
障害者手帳をお持ちの方々へ応援金を支給
障害者手帳をお持ちの方々が安心して長期的に就業いただけるよう、パーソル・D&I応援制度を設けています。制度の利用には申請が必要です。詳細については、以下のボタンよりご確認ください。
<申請対象>
- 障害者手帳をお持ちの方
- 就業開始継続6ヶ月を経過後、対象期間にパーソルグループ各社で就業中の方で、対象期間末日に雇用契約がある方
社会人経験の浅い方に向けての実習生の受け入れ
障害者の方が安心してはたらける場を提供できるように、社会人経験が浅い方には、パーソルダイバース(株)内で仕事の体験ができる制度を導入しています。仕事とはどのようなものなのかを体験する機会を用意し、実践トレーニングを積むことで、社会人になる前のステップとして役に立ちたいと考えています。さまざまな施設や学校から実習依頼があり、実績も豊富です。
<活動内容>
- グループ業務受託(事務系業務、クッキー・ノベルティなどの製造販売業務)
- 地域自治体や地元企業との連携事業(農作業補助、食品製造、養蚕業など)
- オフィスサーポート(封入・封緘業務、印刷代行、オフィス清掃、カフェ運営など)