パーソルグループでは、障害者手帳をお持ちの方々が安心して長期的に就業いただけるよう“パーソル・D&I応援制度”を設けています。
パーソル・D&I応援制度について
この制度はパーソルホールディングス（株）が運営する制度です。申し込みいただいた情報は応援制度運営以外の目的では利用しません。仕事のご紹介に影響することは一切ありませんので、ご安心ください。
パーソル・D&I応援制度の参画会社
パーソルテンプスタッフ、パーソルエクセルHRパートナーズ、パーソルマーケティング、アヴァンティスタッフ、パーソルテンプスタッフカメイ、パーソルフィールドスタッフ、パーソルビジネスプロセスデザイン、パーソルクロステクノロジー
| 制度概要 |
申請対象条件を満たした方に、下記の内容に応じて応援金を支給します。
- 雇用契約における週の就業時間
- 支給対象期間の就業契約期間・出勤日数（出勤率）
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| 申請対象 |
- 障害者手帳をお持ちの方
- 就業開始継続6ヶ月を経過後、下記対象期間にパーソルグループ各社にて就業中の方
- 対象期間の末日（6月末日、12月末日）に雇用契約がある方
- 対象期間の末日まで、同じ会社で継続して働いていることが必要です。
- 障害者手帳に有効期限がある場合、対象期間の初日から末日までの間で、有効期限が切れていないことが条件です。
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| 支給額 |
雇用契約における週の就業時間および支給対象期間（7月～12月／1月～6月）の出勤率（出勤日／就業契約期間の所定労働日数）および在籍率（支給対象期間内の雇用契約期間）をもとに支給金額が決定されます。
- 就業開始継続6ヶ月の間は支給対象期間に含まれません。
- ～60,000円／対象期間内1回に付き。
- 応援金は、健康保険、厚生年金、雇用保険料、所得税の控除対象です。
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| 支給月 |
年2回（8月・2月） |
| 対象期間 |
1月1日～6月30日に就業いただいた方：8月支給
7月1日～12月31日に就業いただいた方：2月支給 |
| 申請書類 |
障害者手帳の写し、同意書 |
| 2027年2月支給対象となる方 |
- 2026年6月以前から、 同じ派遣会社のスタッフとして継続就業されている方
- 就業開始6ヶ月経過後の雇用契約期間が支給対象期間となるため、就業開始月により支給額が変わります。
- 支給対象期間の2026年7月～12月末の未就業期間については1ヶ月以内であれば継続とみなします。
- 対象期間内に1ヶ月以上の未就業期間が発生する場合は、継続就業期間はリセットされます。
- 就業開始継続6ヶ月の間（継続就業期間）は支給対象期間に含まれません。
- 2026年12月10日（木）までに申請が完了した方
- 申請書類のお取り寄せは2026年12月1日（火）までに以下“お申し込みフォーム”からご依頼ください。
- 申請書類が届きましたら、2026年12月10日（木）までに申請を完了させてください。
- 以前“パーソル・D&I応援制度”の申請が完了している方は、再申請の必要はありません。ただし、障害者手帳の有効期限が2026年12月30日までの方は再申請が必要です。有効期限が2026年12月31日以降となっている障害者手帳をご提出ください。
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| 申請の流れ |
- 登録スタッフの皆さま
- お申し込み（申請書類の取り寄せ）
- 申請書類の記載・申請
- 当社
- 対象条件に満たない場合は、応援金の支給対象外となります。
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お申し込み・お問い合わせ
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お問い合わせ
お問い合わせは下記へご連絡ください。
D&I推進センター
