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スタッフインタビュー:集計業務 奥井さん

長いブランクも「ワーキングママ・トレーニー制度」で不安解消!

情報コンテンツ企業 集計業務
奥井さん
テンプスタッフ株式会社ワークシェアリングカンパニー

プロフィール
営業事務を経験。出産後5年のブランクを経て、「ワーキングママ・トレーニー制度」を利用し、復職。週4日・10:00〜16:00(1日5時間)のパートタイム派遣として、情報コンテンツ企業の集計業務を担当。

パートタイムという働き方と「ワーキングママ・トレーニー制度」を選んだ理由を教えてください

フルタイムで勤務したい気持ちはあったのですが、子どものお迎えの時間に間に合う仕事ということで、パートタイムを選びました。

「ワーキングママ・トレーニー制度」は、ブランクが長かった私にはぴったりの制度でした。この6ヶ月という期間を研修期間と捉え、安心して働くことができました。ブランクが5年と長かったので、感覚を取り戻すのとスキルアップするのに最適でした。

やはりブランクを感じましたか

パソコンはもちろん、コピー機の使い方すら、働いていたころとは全然違うんです!(笑)。まわりの方に教わりながら、必死に覚えていきました。自分でもExcelの本を買い込んだり、テンプスタッフのeラーニングも利用したりしました。無料なのと、スマホで通勤中に勉強できるので、今でもフル活用しています。

仕事を始めて変わったことはありますか

通勤の間だけとはいえ、自分の時間が持てるようになったことです。スキルアップのために勉強したり、今後の自分について考えたりできるようになりました。これまでは子どもと毎日べったりの生活だったので、イライラしてしまうことも多かったのですが、今は仕事から帰ってきて、顔を見るだけで「なんてかわいいんだろう!」と思えるようになりました(笑)。

働き続けるために努力していることはありますか

工数をかけずに、仕上げられるよう工夫しています。また働くことをパートナーに理解してもらうことも大切ですね。例えば「少し家が散らかっていても、目くじらを立てないで」とか(笑)。
職場では隣の席の方が「(勤務終了の)16:00ですよ!帰らなきゃ!」と声をかけてくださいます。とても恵まれた環境に感謝しています。

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