テンプスタッフのママ支援│派遣・人材派遣のテンプスタッフ

働くママをサポート！ママに嬉しいテンプスタッフの「福利厚生」サービス

テンプスタッフは働くママにとって安心の「福利厚生」メニューを様々な面からご用意しています。

テンプスタッフはママが安心して仕事を続けていただけるよう、社会保険、有給休暇制度、
健康診断、産休・育休制度などを完備。今後のステップアップ支援の各種講座や
キャリアカウンセリングなど、充実のサービスで働くママを強力にバックアップ。

テンプスタッフではご就業中のママに嬉しい、充実の福利厚生メニューをご用意いたしております。

就業条件が社会保険加入の資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

健康保険: 健康保険は、本人や家族が病気や怪我をした場合や、それがもとで会社などを休み給与の支払いを受けられなかった場合、出産をした場合などに、必要な医療給付や手当金を支給する制度です。
厚生年金保険: 厚生年金保険は、65歳以上になった場合、病気や怪我で障がいをお持ちになった場合、死亡した場合などに年金や一時金を支給する制度です。
雇用保険: 雇用保険は、働く意思と能力がありながら仕事に就けない場合に、失業給付を支給する制度です。原則として退職日以前2年間に雇用保険の被保険者であった期間が12ヶ月以上ある場合に、退職後、失業保険の受給資格者となりますが、離職理由により一定期間の給付制限が発生します。なお、離職理由により、退職日以前1年間に被保険者であった期間が6ヶ月以上ある場合も受給資格者となる場合があります。

テンプスタッフではじめてお仕事に就いてから、6ヶ月間継続して勤務したスタッフの方に対しては、勤務日数に応じて有給休暇を
付与いたします。以後は、継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与いたします。 ※テンプスタッフにて就業中の期間のみ、取得いただけます。

年一回、一定の基準を満たした方に無料で健康診断を実施しています。対象者の方へは別途ご案内をお送りいたします。
詳細は実施期間毎に掲示いたします「登録スタッフページお知らせ欄」にてご確認いただけます。

一定の条件を満たすご就業中のスタッフの方が希望された場合には、産休・育休を取得できる制度がございます。詳しくは、
担当オフィスまでお問い合わせください。

その他にも、様々な福利厚生メニューをご用意しております。

ママのステップアップを応援！ＯＡ、キャリア、語学などさまざまな面から、なりたい自分に近づくためのスキルアップ講座を
多数ご用意しています。

親子で楽しむ・子育てに役立つ講座から、ママの復職に役立つ講座まで様々なプログラムをご用意しています。また、参加したママ同士の情報交換など、ママ友作りのきっかけとしても活用いただけます！

ＯＡ、ビジネス英会話、ビジネスマナーなど、仕事に直結するスキルを磨ける講座を多数ご用意して
います。また、簿記、損害保険募集人資格など、資格取得をサポートする講座も随時開催。今後のキャリアアップもお手伝いします。

テンプスタッフのスクール「テンプオープンカレッジ」

子育ての合間時間を活用！ご自宅のパソコンからお好きな時間にビジネススキルを磨くことができる
eラーニングもご用意しています。ＯＡ、ビジネスマナーなど、多数の講座をご用意しています。※ご使用にあたっては、受講対象、受講時ルールをご確認ください。

eラーニング aca-ne

ＯＡや語学、資格取得など全国の提携スクールと連携し、スキルアップのお手伝いをしています。ご自宅の近くの学校を探したい方は
ぜひご活用ください！

ご自身のキャリアに関するご相談は、対面またはメールでのカウンセリングをご利用ください。
いつまでも自分らしく働いていけるよう、プロのキャリアカウンセラーからアドバイスをさせていただきます。

「この先ずっと長く働いていきたいけれど、どんな仕事に就いたらいい？」
「仕事を再開したいけれど、ブランクが心配・・・」

お仕事に関する様々な悩みや不安は、プロのキャリアカウンセラーに相談！1対1でじっくりあなたに
向き合い、一歩先に進むお手伝いをします。一人で悩まず、お気軽にご相談におこしくださいね。
※事前ご予約制です。

ジョブカウンセリングデスク

ご自宅のパソコンから、プロのキャリアカウンセラーへ相談ができます。各分野に詳しいカウンセラーより、ご相談に対する回答を
お送りします。お時間の無い方、遠方の方は、ぜひご活用ください！