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まなびカンパネラ キャリアのプチまなび お知らせ

キャリアのプチまなび

皆さまが、この先のキャリアを長い目で見据えたときに、さまざまな「働き方」の可能性を視野に入れて考えていただけるよう、2017年度の「キャリアのプチまなび」では、派遣から正社員への転職ノウハウをご紹介しています。

派遣で得た経験の伝え方 〜“成功体験”を伝える〜

企業にアピールできるような経験がありません。職務経歴書に何を書いたらいいでしょうか?

 

まず、「職務経歴書」の役割を確認しておきましょう。企業の採用担当者は、職務経歴書から、あなたの経歴の全体像をつかもうとします。そして、経歴の中から、今回募集しているポジションに活かせそうな要素や経験があるかどうかを確認していきます。

 

職務経歴書には、いつ、どのくらいの期間、どんな仕事をしたか、どのような成果を挙げたかを記述することが基本になります。
でも「成果」と言われると、営業職のように売り上げの数字などがない場合は何を書けばいいのかと、戸惑うかもしれません。

 

事務職にとっては、「これだけの期間で、○件の書類を作成した」ということが「成果」です。「○○の書類作成をしていました」とだけ伝えるのではなく、どのような分量の書類を、どれだけ作成したか、具体的な数字を交えて書くと、より明確に「あなたがしてきたこと」が採用担当者に伝わります。
派遣で働いた経験だけの方の場合、自分の仕事を「与えられた仕事をしただけ」と思い込んでいて、職務経歴書に書いてもアピールにならない、と考えている人が少なくありません。
しかし、決められた仕事を、決められた時間内に正確に遂行することも、企業から求められる重要な能力の一つです。ルーティンワークであっても、それをしっかり行うために、個人の裁量の中で工夫したことがあれば、成果の背景として具体的に書くようにしましょう。

 

例えば、一つひとつの仕事は「定型」だとしても、毎日一定のペースで仕事をする訳ではないはずです。そうすると、前工程の進捗を社員の方に聞いて確認しながら、いつ頃自分の仕事として降りてくるのかを考えて、手元の仕事量やペースを調整する場面があるのではないでしょうか。
あるいは、複数の仕事が集中した時、優先度や重要度を踏まえて納期を交渉するケースはなかったでしょうか。定型業務をより効率化できるように、仕事の流れや進め方を改善する提案をした経験がなかったでしょうか。
そのような、細かい工夫や改善提案によって、与えられた仕事をしっかりこなすことができたとしたら、それは紛れもなくあなたの「成功体験」です。

 

自分自身で考えて成果につなげた経験を伝えることで、「転職先でも同様に貢献できる」ということを積極的に伝えることが大切です。

 

まなびカンパネラ編集部

お知らせ

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  • ・キャリアコンサルタントから学ぶ将来にむけたキャリア
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  • ・OA:Excel応用、Access基礎

 

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■メールアドレスのドメイン変更のお知らせ

 

2018年1月4日(木)より、メールアドレスのドメインを変更いたします。
「まなびカンパネラ」の送信元メールアドレスも変更となりますので、受信リストの設定をされている方は『@persol.co.jp』の追加をお願いいたします。

 

【変更前(2018年1月3日)】@tempstaff.co.jp
【変更後(2018年1月4日)】@persol.co.jp

 

なお、引き続き『@tempstaff.co.jp』から配信するメールもあるため『@tempstaff.co.jp』も
受信できるよう設定いただきますようお願いいたします。

 

 

■【感謝イベント開催】ご就業中スタッフの皆さまを宝塚貸切公演へご招待!

 

ご就業スタッフの皆さまへの日頃の感謝をこめて、宝塚歌劇「月組」貸切公演に抽選で総計約4,600名さまをご招待いたします。ぜひお申し込みください!

写真は、公演内容と異なります。


【開催日】

宝塚大劇場(兵庫県宝塚市):2018年2月25日(日)

東京宝塚劇場(東京都千代田区):2018年4月14日(土)

 

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