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キャリアのプチまなび

仕事に求めるものは何でしょう? 〜条件の優先順位を見極める〜

 

それは、仕事を決める上で「条件の優先順位を見極める」と言うことです。

皆さんが仕事を探すとき重視するのは、やりがいや仕事内容ですか?それとも給与?勤務地?残業時間の程度でしょうか?もしかしたら、それ以外で優先したい条件があるかもしれませんね。

なぜ、仕事探しをするときに条件の優先順位を見極めることが大事なのか?その理由はシンプルに以下2つ。

 

一つ目は効率よく適切な支援を受けるためです。
派遣会社や人材紹介会社、あるいはハローワークなどの機関を利用する場合を考えてみましょう。求職者の優先したい事柄が定まっていないと、ストライクゾーンの定まらない幅広い案件を紹介することになります。そうなると、紹介される側は、一つ一つを吟味できずに、うっかりストライク球を見逃しかねません。

 

二つ目は自分自身で「よし、これだ!」と迷わず意思決定ができるようになるためです。
「家から近くて休日も希望通り、給与もよくて残業なし、仕事内容もやりたかったものだし、その他待遇も申し分なし!」なんて、すべてが理想に叶う仕事に出会える確率は残念ながらとても低いでしょう。自分が「絶対に譲れない」と思う条件を決めておかないと、どれだけ多くの案件を見ても決断できず、一歩が踏み出せません。
具体的には、自ら決めた優先順位のうち上位2つが当てはまれば、とりあえず応募してみることをおすすめします。書類選考をパスしたら、下位の条件については、面談など段階が進んでいく中で相談の余地が見えてきたり、お互いの妥協点が見つかったりする場合もあります。

 

最後に、条件の優先順位を考えるときには、合わせて、さまざまな雇用形態も視野に入れましょう。正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト勤務など、それぞれのメリットとデメリットを「今の自分の立場」から見て整理しましょう。

 

自分らしいキャリアを作っていくために何を重視して働いていこうかと、新年のこの時期に改めて考えてみるのもいいですね。

 

執筆協力:荻野智美 2級キャリアコンサルティング技能士(国家資格)

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