給与
携帯電話（フィーチャーフォン）でWEB給与明細を見ることはできますか？
いいえ、見ることはできません。パソコンまたはスマートフォンでご確認ください。
時間外や休日に勤務をしたときの給与とは何ですか？
1日の実働が8時間（週40時間）を超えた勤務から、通常の時間給の125％になります。派遣先での契約時間が7時間45分の場合でも、8時間を超える勤務から125％となります。
なお、所定休日に勤務した場合は、通常の時間給の125％、法定休日（4週に4日のお休み）に勤務した場合は、通常の時間給の135％です。
- 法定休日の割増は4週に4日のお休みがない場合に適用されます。
詳細の確認はMYページへログインが必要です。ログイン後、[就業規則・各種規定]をご確認ください。
給与振込口座を変更したいときは、どうすればよいですか？
給与振込口座の変更は、MYページへログインが必要です。ログイン後、[給与振込口座・緊急連絡先]をご確認ください。
なお、給与振込口座はご本人名義の口座をご登録ください。
給与口座の変更はいつまでに申請すれば次回給与に間に合いますか？
給与振込日の前月末日までに申請いただければ、新たな口座へ給与振り込みを行います。
例＝4月16日支払いからあたらしい口座に振り込みを希望する場合は3月31日までに申請。
給与の前払・給与前受け取りはできますか？
はい、給与前受け取りサービスを利用することで、25日前後に受け取ることができます。詳しくは、下記ページをご確認ください。
給与前受け取りサービスは、いくらまで受け取り可能ですか？
申請した月の1～15日の給与支給額のうち50％が支払われます。詳しくは、下記ページをご確認ください。
給与前受け取りサービスは、誰でも使えますか？
希望月の1～15日に、以下の対象会社での就業実績がある方、かつ一部を除いて勤怠管理システムは問いません。
- 対象会社：パーソルテンプスタッフ（株）、パーソルエクセルHRパートナーズ（株）、パーソルフィールドスタッフ（株）、パーソルビジネスプロセスデザイン（株）、パーソルテンプスタッフカメイ（株）
給与前受け取りサービスのお問い合わせ先を教えていただけますか？
お問い合わせにはMYページへのログインが必要です。 ログイン後、[よくある質問・お問い合わせ]から[お問い合わせ]へ進み、お問い合わせ種別で[福利厚生]、詳細[その他]を選択してください。