資格取得お祝い金
資格取得対象期間よりも前に取得した資格も、資格取得お祝い金の申請ができますか。
申請対象資格取得期間外に取得した資格（※）は申請対象外です。申請対象資格取得期間中にあらたに資格を取得された場合は、ぜひご申請ください。
- 合格証記載の日付が、申請対象資格取得期間外の資格が該当します
- 今後のよりよいご支援のため、資格を取得された際は取得時期にかかわらずMYページから資格情報の更新をお願いします
- 資格情報はMYページの登録情報変更・追加から更新可能です
対象資格は今後増えて、資格取得お祝い金の対象も拡大されますか。
現時点では検討中です。またご案内できる準備が整いましたら、改めて皆さまにお知らせします。
TOEIC® IPテストなど、Listening & Reading Test以外のTOEIC®スコアも資格取得お祝い金の対象になりますか。
TOEIC®︎Listening & Reading Testのスコアのみが対象です。その他のTOEIC®︎テストスコアは申請対象外となりますのでご注意ください。
過去にMOS2016または2013バージョンを取得しましたが、その場合も資格取得お祝い金の申請対象になりますか。
お祝い金の申請は2019バージョンの資格（称号）のみが対象です。ただし過去にMOS2016または2013バージョンを取得されている方で、資格取得対象期間内にあらたにMOS2019バージョンの称号を取得された場合は、申請可能です。
資格取得対象期間中に取得した資格であれば、どの申請期間で資格取得お祝い金の申請をしてもよいですか。
資格取得対象期間に合格された資格であれば、どの申請期間で申請いただいても問題ありません。ただし申請には別途条件があるため、申請条件をご確認ください。
資格取得時にはパーソルテンプスタッフ（株）で就業していなかったのですが、それでも資格取得お祝い金の申請は可能ですか。
受験時、または資格取得時に当社から就業していなくても、申請期間中に当社との雇用契約が1日以上ある方は申請可能です。ただし申請には別途条件があるため、申請条件をご確認ください。
- パーソルテンプスタッフ（株）以外のグループ会社との雇用契約は対象外です
パーソルテンプスタッフ（株）より1日しか就業していませんが、資格取得お祝い金の申請はできますか。
申請期間中に当社との雇用契約が1日以上ある方は、申請対象となります。
- ただし申請時の状況によっては、お支払いできない場合もあります。
産前産後、育児、介護休業期間中でも資格取得お祝い金の申請はできますか。
申請いただくことは可能です。ただし各種休業期間中の場合、給付金の受給に影響を及ぼす場合があります。詳しくは各給付金取り扱い機関へ直接お問い合わせください。（産前産後休業／育児休業／介護休業／労災 など）
資格取得お祝い金は、扶養内で年収または月収金額の調整に影響がありますか。
はい。お祝い金は給与所得扱いで所得税を控除します。そのため収入総額に当お祝い金も加算される旨をご理解の上、申請をお願いします。
外務員資格を就業先の団体受験で受験したため、合格を証明できるデータが手元にありません。どうすればよいですか。
外務員資格を団体受験で取得した方で、合格を証明する書類やデータが手元にない場合は、 事前に営業担当経由で就業先に相談してください。
就業先の許可がある場合は、合格を証明する書類・データを提供していただけるケースがあります。
なお、派遣社員就業規則により、就業先の許可なく
- 私用端末を持ち込み、画面撮影などに使用する
- 就業先のパソコンを使用したMYページへのログインや書類のアップロード
を行うことは禁止されています。