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受託業務スタッフについて
- 受託業務スタッフとはどのようなはたらき方ですか?
パーソルグループが受託したプロジェクトにて契約社員として就業します。
- 派遣契約との違いはありますか?
受託業務スタッフとしてはたらくには、パーソルグループの担当会社と雇用契約を結びます。各企業から委託された業務を、雇用契約を結んだ会社の指示により行います。給与も雇用契約を結んだ会社から支払われます。委託された業務の完了と同時に、雇用契約も終了します。
- 登録手続きは派遣登録と異なりますか?
該当プロジェクトでの採用(プロジェクト契約社員)となりますので、派遣登録をいたしません。プロジェクト終了後に派遣の仕事を希望される場合はあらためて登録手続きを行います。
- 社会保険に加入できますか?
はい。仕事の就業条件が社会保険の加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金・雇用保険に加入できます。
- 給与の支給方法を教えてください。
- 社会保険の加入資格を教えてください。
加入資格は以下になります。
【健康保険・厚生年金保険】
1週間の所定労働時間が20時間以上で、2ヶ月を超える契約期間が見込まれる場合に加入いただきます。
※1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の場合、以下のいずれかに該当する場合には加入できません。
・月額賃金が88,000円未満
・昼間学生の場合【雇用保険】
1週間の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用が見込まれる場合に加入いただきます。
※昼間学生は除外となります。
- 有給休暇はいつ付与されますか?
はじめて仕事に就いて6ヶ月継続して勤務した場合に、勤務日数に応じて有給休暇を付与しています。
- 健康診断は受けられますか?
はい、受けられます。就業中で一定の基準を満たしている方に定期健康診断をご案内します。(年1回・無料)対象の方へはご案内をお送りします。詳細は実施期間に掲示しますMYページのトピックスで確認してください。