ニュース・お知らせ

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（以下、パーソルテンプスタッフ）は、国立研究開発法人科学技術振興機構（JST）が実施する全国ネットワーク構築支援事業において、大学発スタートアップの創出を目指すプラットフォームPARKS^*1を中心とした「経営者候補人材に関する情報共有の仕組みの構築・維持管理」の実施機関として、経営者候補人材のデータベース構築及び維持管理、登録人材の活性化支援等の業務を受託したことをお知らせします。

本受託事業においてパーソルテンプスタッフは、パーソルグループのパーソルキャリアが展開する「HiPro Direct」の基盤を活かした、本事業を目的としたクローズドのプラットフォームの構築により、経営者候補人材のデータベース連携や活用を推進し、人材獲得に向けて全国版のイベント企画や運営活性化をサポートします。これにより、大学発スタートアップの持続的な創出・成長を支援、および地方のベンチャー企業や中小企業が抱える高度経営人材不足といった課題解決にも繋げてまいります。

背景　

日本経済の低迷が続くなか、今後の経済の担い手として、スタートアップの育成が必要不可欠となっています。経済産業省の発表によると2023年10月時点での大学発ベンチャーは約4,288社に達し、2022年度から506社増加し企業数および増加数ともに過去最高を更新しています。政府の支援政策強化と相まって、全国でスタートアップの創出が加速しているものの、海外のエコシステムと比較すると、特にグローバルに活躍できるユニコーン級のスタートアップは極めて限られており、成長性にはまだ課題がある状態です。

このような状況において、2023年度にJSTが開始した「大学発新産業創出基金事業 スタートアップ・エコシステム共創プログラム」では、拠点都市および地域プラットフォーム共創支援、さらに国際展開プログラムと連携し、大学等発スタートアップ創出の強化に向けた取り組みを促進、事業化や研究活動等に関する情報や助言を効率的に・効果的に取得できるネットワーク構築支援を行っています。

本プログラムにおいて、PARKSが中心となり、起業に向けたチームビルディングを加速することを目的に「経営者候補人材に関する情報共有の仕組みの構築・維持管理」の取り組みが進められています。

また、これまでパーソルテンプスタッフでは、PARKSとの取り組みとして「大学発ベンチャー創出支援、プロフェッショナル人材と研究シーズのマッチング・フォロー等^*2」や、福岡県ベンチャービジネス支援協議会が運営する「福岡県CXOバンク事業」での取り組みにおいて県内スタートアップの事業拡大に伴走するCXO人材のマッチング^*3を支援し、福岡県内の大学発スタートアップ創出および事業拡大を推進してまいりました。「福岡県CXOバンク事業」においては、2025年3月31日現在で福岡県CXOバンク登録者数は700名超え、利用企業数は90社超えと、経営課題の解決と地域経済の活性化を目指し、継続的に取り組みを強化しています。
　
こうした実績を踏まえて、このたびパーソルテンプスタッフは、PARKSを中心とした「経営者候補人材に関する情報共有の仕組みの構築・維持管理」の業務を受託し、経営者候補人材のデータベース連携や活用を推進するためのプラットフォームの構築により、全国の大学から研究成果を活用したスタートアップが創出できる環境整備を促進し、グローバルに活躍する大学発スタートアップ創出を関係機関と連携して支援します。

*1 PARKS（Platform for All Regions of Kyushu & Okinawa for Startup ecosystem：オール九州スタートアップエコシステムプラットフォーム）は主幹機関の九州大学、九州工業大学を含めた九州・沖縄圏20大学と、株式会社FFG ベンチャービジネスパートナーズ、九大ＯＩＰ株式会社で構成されたプラットフォームです。

*2 PARKS、大学発ベンチャー創出支援、プロフェッショナル人材と研究シーズのマッチング・フォロー等
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2024/20240911-7063.html

*3 九州大学と連携大学発のベンチャー企業設立に伴走する『プレCxO人材』の採用をサポート
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2022/20220706_10571.html
福岡県CXOバンク事業において、大学発ベンチャー企業の事業拡大に伴走するCXO人材のマッチング
https://www.tempstaff.co.jp/corporate/release/2023/20230418-4707.html

「経営者候補人材に関する情報共有の仕組み構築・維持管理」受託事業の概要

PARKSより受託した「経営者候補人材に関する情報共有の仕組み構築・維持管理」業務では、「HiPro Direct」の基盤を活かして構築した本事業を目的としたクローズドの『HiPro Directクローズドプラットフォーム』により、全国に9つある各地域のプラットフォームでのと研究シーズとのマッチング施策の状況やイベント情報等、大学発スタートアップ創出に関連する情報を網羅的に発信しています。これにより、経営者候補人材の獲得を促進するとともに、経営者候補人材が参画を希望する複数地域への申請が一度に完了できる包括的な登録システムを導入することで、人材と研究シーズのマッチングの活性化を促します。また、経営者候補人材の活性化に向けて、全国版のイベント企画や運営も行ってまいります。

これらの取り組みを通じて、大学発の最新技術を活用した新たな価値創造、思い入れのある地域へのスキル還元や社会貢献の意欲を持つ経営者候補人材の方々に、人材バンクへご登録いただくことで、大学発スタートアップの持続的な創出・成長の支援、および地方のベンチャー企業や中小企業が抱える高度経営人材の不足といった課題解決にも繋げてまいります。

なお、本受託事業において、パーソルテンプスタッフは全体の進行、企画～運営までを担い、パーソルグループでdodaなど転職サービスを始め、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」などを展開するパーソルキャリアがプラットフォーム構築を行います。

パーソルテンプスタッフでは、今後も地方副業などの多様なはたらき方を支援し、地域の経済の活性化とともに雇用の創造に貢献し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。