社長メッセージ

パーソルテンプスタッフは、「雇用の創造、人々の成長、社会貢献」を経営理念に掲げ、人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなど総合人材サービスを展開しています。

時代とともに「はたらく」の形は変化しています。少子高齢化による労働人口の減少、テクノロジーの進化や産業構造の変化、労働関連法規の改正など非連続な変化により、スピードを増して新たな価値観が生まれ、社会課題もさらに高度化・多様化しています。こうした変化の中で、私たちには柔軟で対応力のある労働市場を築いていくことが求められています。

しかし、どんなに時代が変化しても、はたらくことの生きがいや喜びは無くならないはず。変化に対応する柔軟な労働市場を形成し、新しい雇用のあり方、はたらき方を生み出していくことが、私たちの社会的使命だと考えています。

今まで提供してきたサービスの枠にとらわれず、新しい技術やAIなどテクノロジーも活用し、人事課題に踏み込んだ解決策を提供し、組織の成長を支援してまいります。同時に、はたらく人の多様なニーズに応え「リスキリング」や「学び直し」の機会も提供し、個人の成長や安全・安心なはたらき方を支援することを通して、人と組織を結ぶ。それが、私たちの目指す未来像です。

パーソルグループは「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。私たちはこれからも、はたらく一人ひとりの声に耳を傾け、変化に対応し、誰もが「はたらいて、笑おう。」を実感できる社会を目指してチャレンジし続けてまいります。