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総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 和田 孝雄）は、2019年4月よりフレキシブルな働き方を希望するハイスキル・キャリア人材向けサービス「FlexibleCAREER」の対象職種を、既存の経理・英語・人事などの事務専門スキル職種に加え、企画、広報、マーケティングなどの事務キャリア職種、WEBや広告制作などのクリエイティブ職種、SE・プログラマーなどのIT職種、企画提案営業などの営業職まで拡大し、企業の採用課題の解決および個人の多様な働き方の実現に応えてまいります。

「FlexibleCAREER」

背景: 柔軟に働きたい個人は、さまざまな年代・性別・属性へ拡大

　労働力人口の減少や働き方の多様化により、企業の採用難が続く中、特に専門スキルや高いキャリアを有する即戦力人材の採用の難易度は増しています。また、これまで企業が主に採用していた「週5日・フルタイム」で勤務する人材の採用難易度も同様に上がっています。加えて、2019年4月より働き方改革関連法案における時間外労働の上限規制と有給休暇の消化義務が開始され、企業は業務の棚卸や整理、外部リソースやテクノロジーの活用など、さまざまな視点で人材活用の見直しを迫られています。

　一方で、週3日・一日5時間など柔軟な働き方を希望する個人においては、条件に合う仕事の多くがサービス業やコールセンターなどシフト制の職場であり、専門スキルや高いキャリアを活かした仕事に就くことは難しい状況ですが、柔軟な働き方を希望する求職者数は5年間で2.4倍にまで増加しています。加えて、働き方改革に伴うワークライフバランスや副業の促進などを受け、その目的も、女性や既婚者を中心とした「家事や育児などと両立したい」の7～8割から、「自身の勉強などと両立したい」が約3割、「Wワーク希望」が約2割など、さまざまな広がりを見せています。（首都圏の「FlexibleCAREER」登録スタッフデータより）

概要: 求職者の希望に合わせ、サービス対象職種を、企画、広報、マーケティング、WEB・広告制作、ITエンジニア、営業職などへ拡大

　「FlexibleCAREER」は、即戦力人材を採用したい企業と、専門スキルや高いキャリアを活かして柔軟に働きたい求職者のマッチングにより、双方の課題を解決するサービスです。2016年7月にサービスを開始し、経理・英語・人事など高い専門スキルを持つ人材の派遣・紹介により利用企業、求職者数を増やしてきました。2019年4月からは、企画、広報、マーケティングなどの事務キャリア職種、WEBや広告制作などのクリエイティブ職種、SE・プログラマーなどのIT職種、企画提案営業などの営業職など、正社員・フリーランス領域へサービス対象職種を拡大しています。また、パーソルグループの各サービスが連携することで、人材派遣のみならずフリーランスの方や副業を検討されている正社員の方などへのサポートも可能となります。
　今後も、企業の幅広い採用ニーズと求職者の働き方のニーズをマッチングし、企業の採用課題の解決と多様な人材活用の支援を行うと共に、求職者の多様な働き方とキャリア形成の実現を支援してまいります。

参考: 2019年2月実施、「FlexibleCAREER」利用企業アンケートより

＜サービスに関するお問い合わせ先＞
パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER事務局
flexiblecareer.info@tempstaff.co.jp　TEL:03-5358-5765

参考資料①: 「FlexibleCAREER（フレキシブルキャリア）」ご活用企業様の声（575KB）

参考資料②: 「FlexibleCAREER（フレキシブルキャリア）」スタッフの声（615KB）