ハイスキルな即戦力人材に出会えるフレキシブルキャリア

スキルと経験を活かして活躍するテンプスタッフのスペシャリストをご紹介!
即戦力人材が現場のお困りごとを解決します
柔軟なはたらき方を希望する人材の受け入れにより、
希望するスキルや経験を持った人材とのマッチング率がアップ!貴社の採用活動が変わります

即戦力人材と出会う新たな選択肢

経験が豊富で高いスキルを持ち、柔軟なはたらき方を希望する人材が年々増加しています。
FlexibleCAREERなら人材派遣・紹介予定派遣・人材紹介
すべての形態で、即戦力人材に出会えます。

経験豊富な即戦力人材のため、立ち上がりが早い

高いスキルと豊富な経験により、早期に活躍できます。
また、業務の指示を受けるだけではなく、経験値を活かした
高い成果が期待できます。

短時間で質の高いアウトプット

フルタイムをはたらき方の前提としない人材が、決められた
時間で業務の効率化や生産性の向上に貢献します。
勤務条件により、人事コスト最適化の実現にもつながります。

このような採用のお悩みを抱えていませんか?

  • 求めるスキルを持つ人材に
    なかなか出会えない
  • 採用後の教育・育成の
    工数を減らしたい
  • 業務の効率化や
    生産性の向上を図りたい

そのお悩み、フレキシブルキャリアにお任せください!

  • ハイスキル独自のスキル基準を満たした
    スタッフをご紹介
  • 即戦力豊富な経験を活かし
    早期にパフォーマンスを発揮
  • フレキシブルワーカーフルタイムに限定しないはたらき方で
    生産性向上・効率化に貢献

ご紹介職種例

人事

給与計算 / 社会保険手続
年末調整 / 採用企画 / 評価制度 / 就業規則の整備 / 教育研修

経理財務

月次・年次決算対応 / 財務諸表作成 / 管理会計レポーティング / 税務対応 / 外為取引業務 / 英文経理

マーケティング・広報・企画

プロモーション企画 / 新商品開発 / ブランディング / マーケティングリサーチ / 広告運用 / メディア戦略 / IR

翻訳・通訳

英語・中国語・韓国語等の翻訳通訳
海外IR資料等の翻訳

データ集計・分析

ExcelやAccessを活用した各種レポーティング・分析 / マニュアル作成 / 英文レポーティング

WEB制作

ディレクション / WEBデザイン / UI・UXデザイン / コーディング / DTP / ライティング / 編集

上記以外にも、営業 / CAD / 研究開発・臨床開発 / テクニカルサポート / 法務等のスキルを持った人材のご紹介も可能です

スタッフ一例

年齢
40代前半 男性
はたらき方
週3日 9:00~17:00
経験
コンサルティング、IT関連の会社で正社員にて法務担当として約13年勤務したのち、フリーランスに転向。ベンチャー企業から大手企業まで、数多くの企業法務に携わる。
フレキシブルキャリアを選んだ理由(スタッフ)
フリーランスでの経験を、一つの企業に深く携わる形で活かしたいと考えたためです。フレキシブルキャリアでの勤務に加えて、フリーランス活動を並行することで、さらに経験を積みながら、得たノウハウを双方で活かせることにやりがいを感じています。
フレキシブルキャリアを選んだ理由(企業)
少人数の会社なので、一人ひとりに幅広い業務を任せています。そのため個人のスキル・経験が十分にあるかどうかを重視し、フレキシブルキャリアを選択しました。受け入れたスタッフの方は現在もフリーランスとしての活動を継続しており、高い向上心を持っていることも魅力に感じています。
年齢
30代後半 女性
はたらき方
週4日 10:00 ~ 16:00
経験
正社員として営業職や研修講師の経験を積んだ後、結婚を機に退職。その後、アウトソーシング受託企業で経理・労務業務を3年半経験したのち、別企業にて経営戦略の部門で原価管理や売上集計を経験。
フレキシブルキャリアを選んだ理由(スタッフ)
仕事と家庭のバランスを保ちたい、家族と一緒に過ごせる時間を確保したいと考える一方、自らのキャリア形成も大切にしたいと考えていたところ、フレキシブルキャリアに出会いました。
フレキシブルキャリアを選んだ理由(企業)
パーソルテンプスタッフから、フルタイムでは見つかりにくい経験を持った方や自律性が高い人材が多く登録していると聞いて、求めるスキル・経験をもつ人材に出会える可能性を高めたく、フルタイム勤務という条件を外してフレキシブルキャリアの利用を決めました。

活用事例

求めるスキルを持つ人材に
なかなか出会えない

  • 採用、労務、教育など幅広い人事経験をもつ人材が採用できない状況が続いていた
  • 条件を満たす人材の応募がなく、採用が長期化…
  • 業務を切り分け、労務・人事規程の経験に特化して募集要件を見直し!
  • それによりフルタイムではなく、フレキシブルなはたらき方を希望する人材の受け入れも可能に
  • 週3日勤務の専門スキル・経験を持つ即戦力人材の受け入れを実現!

ご紹介人材イメージ

【人事部門 / 人事規程・制度調査、改訂業務】
  • 週3日 × 9:00~17:00
  • 人事労務、人事制度・規則改訂経験
  • 社会保険労務士資格あり

社員が業務を兼任し繁忙。専門業務を切り出し、
業務量に合わせて活用したい

  • 法務部の責任者が複数の業務を兼任しており、繁忙が続いていた
  • 専門性が求められる業務のみを切り出し、業務量を最適化したい!
  • 業務を棚卸しして切り出す業務を明確化。必要な工数も見直し!
  • 週3日勤務の業務経験者をご紹介し、最適化を実現!

ご紹介人材イメージ

【法務部門 / 契約書レビュー業務】
  • 週2日 × 10:00~16:00
  • 契約書レビュー業務を約5年経験
  • 社内での法務関連問い合わせ対応経験あり

社員が産休に入ることに。休業期間中、代替として
専門スキルを持つ人材がほしい

  • 広報業務担当の社員が産休に入ることに
  • 一名ですべての業務を担当していたため、社内の人員異動では調整が難しい…
  • フルタイムだけでなく、フレキシブルなはたらき方を希望する人材も視野に!
  • それにより、広報業務の知識や経験が豊富なスタッフを選定可能に
  • 一人でも業務遂行ができる状態を実現!

ご紹介人材イメージ

【広報部門 / SNS発信・PR関連コンテンツ制作】
  • 週5日 × 10:00~16:00
  • デジタルマーケティング業務経験あり
  • ソーシャルメディア対応、広報業務経験あり

新サービス立ち上げのため、
経理のスペシャストを採用したい

  • 経理アウトソーシングサービスの立ち上げにあたり、経理のスペシャリストを募集
  • 経理の専門知識のみならず、プロジェクト運用や業務設計の経験も必要。要件が難しく採用が進まない…
  • 新サービス立上げゆえにスキル要件の変更は難しい→はたらき方の選択肢を増やすことに
  • それにより大幅に母集団が増加!
  • 経理の専門知識に加えて企画・マネジメントの経験を持つ人材の受け入れを実現!

ご紹介人材イメージ

【経理サービス部門 / 業務処理フローの検討、設計・マニュアル作成等】
  • 週4日 × 10:00~17:00
  • 経理業務全般の実務経験あり
  • 企画部門でのマネジメント経験あり

他サービスとの比較

 
FlexibleCAREER 人材紹介(社員採用) フリーランス(業務委託)
スキル
専門性があり、自走できる
高いスキル・経験値
第二新卒~経験者
までさまざま
今までの経験値により
大きく変動
人材決定
までの期間
依頼からスタッフ紹介まで
最短3日
募集から決定まで
1~2か月
募集から決定まで
1~2か月
立ち上がり
までの期間
就業開始から
1週間前後
経験・スキルにより変動
若手の場合は数か月かかることが想定される
就業開始から1週間前後
依頼する業務に関する情報の
インプットに一定期間が必要
料金
(月額の平均)
27万円
※単価×実働時間(月)で
計算した平均金額
51万円
※人材紹介の手数料を12で割り、
入社直後の月額給与に按分した平均金額
個人により料金が異なる

サービスごとの
メリット・デメリット

 
FlexibleCAREER 人材紹介(社員採用) フリーランス(業務委託)
メリット
経験値・専門性の高いスタッフと
すぐに出会える
採用工数を
削減できる
小さな案件や単発業務も
柔軟に対応可能
デメリット
勤務時間・日数を
調整する必要がある
他の手段と比較して
コストが割高
スキルの見極めが
難しい

ご利用の流れ

step1 お問い合わせ
WEBフォームよりお問い合わせください。まずはサービスのご説明だけでもお気軽にどうぞ。
step1 ご依頼内容の確認
ご依頼背景や業務内容・就業条件などを詳しくヒアリングします。
step1 人材のマッチング
ご依頼内容はもちろん、企業との相性や適性を加味した人材のマッチングを行います。
step1 人材のご紹介・受け入れ
貴社の就業条件・ご要望に沿った人材をご紹介します。
企業と人材双方のご希望が叶うように、しっかりコミュニケーションをサポートします。
step1 定期フォロー
担当者が定期的に就業状況を確認します。
就業上の課題の早期発見・解決を行い安定就業をサポートします。(人材派遣の場合)
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