ニュース・お知らせ

パーソルテンプスタッフ株式会社は、任意団体「work with Pride」が策定するLGBTQ＋などのセクシュアル・マイノリティにとっても働きやすい職場環境を推進する取り組み評価指標「PRIDE指標2025」において、昨年度に引き続きエントリーを行い、ブロンズに認定されましたのでお知らせします。

PRIDE指標とは

PRIDE指標は、「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ＋が働きやすい職場づくりを日本で実現すること」を目的に、任意団体「work with Pride」が2016年に策定した評価指標です。

「Policy:行動宣言」「Representation:当事者コミュニティ」「Inspiration:啓発活動」「Development:人事制度、プログラム」「Engagement/Empowerment:社会貢献・渉外活動」の５つの指標について、2025年の取り組みなどを評価し、各指標で要件を満たすと1点が付与され、5点満点をゴールド、4点をシルバー、3点をブロンズとして認定します。「PRIDE指標2025」においては、さらなる取り組みの領域を広げていただくため、加点方法が見直されました。

PRIDE指標について（「work with Pride」事務局ホームページ）：https://workwithpride.jp/pride-i/

パーソルテンプスタッフの「アライ（Ally）」コミュニティ「team RAINBOW」の活動が評価

パーソルテンプスタッフでは、LGBTQ+かどうかに関わらず参加できる社員有志の「アライ（Ally）」コミュニティ「team RAINBOW」があり、メンバーが中心となって社員が主体的にLGBTQ＋というテーマについて考えられる機会提供に積極的に取り組んでいます。具体的には、セクシュアル・マイノリティに関する研修を全社員に向けて行うほか、企業内大学「Temp University」でもLGBTQ＋基礎知識研修を実施しています。

また、イントラネット・社内報にてLGBTQ+についての基礎知識や活動報告を共有し啓発活動を行い、特に6月はPRIDE月間としてイベント開催や記事作成を積極的に実施しています。

【2025年度の主な取り組み】

2025年5月 社内研修（オンライン）

　　　　　「よく耳にするけどよく知らない『LGBTQ＋って？』 ～基礎知識編～」開催

2025年6月 LGBTQ＋関連イベント「Tokyo Pride2025」に協賛、出展

2025年6月 PRIDE月間にあわせ「PRIDE ACTION30」ポスターをオフィス掲示、啓蒙活動

　　　　　 随時　社内イントラにて関連記事掲載

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