ニュース・お知らせ

総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）は、株式会社学情（本社: 東京都千代田区、代表取締役社長: 中井 大志、以下学情）と理系人材のキャリア形成支援に関する協働プロジェクトを始動します。このプロジェクトでは、パーソルテンプスタッフの「理系の理想のはたらき方を考える研究所（リケラボ）」と学情の「20代のキャリア形成に関する研究所（20代の働き方研究所）」が協働で20代理系人材のキャリア観・仕事観/企業の人材戦略に関する定性・定量調査を実施します。

背景

コロナ禍を経て社会ならびにビジネス環境の変化が加速。さらにIT・デジタル化の流れを受け、若い世代を中心にキャリアの自律志向が高まり、「ゆるい職場」と称される挑戦機会・成長機会が感じられない職場からの離職も話題となっています。

そして、さまざまな職種の中でも理系人材は技術革新が加速していることを受け、将来の技術トレンドを予測しながらキャリアを選択していくことが求められつつあります。一方で企業は、理系人材から「選ばれる職場」となるために従業員の能力開発やキャリア形成を支援し、キャリアの満足度を高める努力が求められています。

はたらく人のキャリア観が変化し企業側にも変化が求められている背景を受け、当プロジェクトでは、理系人材のキャリア観・企業の仕事観・人材戦略におけるギャップが何かを特定し、理系人材のキャリア形成・企業の人材確保・定着を支援します。理系人材が自身の可能性に気づき、その強みや個性を活かして社会に参画することを支援し、イノベーションの推進や産業競争力の向上に貢献していきたいと考えています。

リケラボの概要とプロジェクトの概要

リケラボは、パーソルテンプスタッフ研究開発事業本部（Chall-edge/チャレッジ）が運営する、理系のキャリアを応援するWEBメディアです。理系の学びを活かしてはたらきたい人のために、理系ならではの職種紹介や、その仕事に就くためのヒント、実際に活躍している人々の生の声を多数掲載。多忙な研究・仕事と子育ての両立のヒントや、子供の才能の伸ばし方についても参考になる情報を提供しています。

「20代の働き方研究所」は、20代を中心としたビジネスパーソンに仕事・キャリアに関する情報を発信するWebメディアです。20代が自身のキャリアを考える際に1つでも多くの選択肢を持てるようにすることを目的に、「リモートワーク」や「リスキリング」など広くキャリアに関する情報や、先進的な取り組みを展開する企業、またその企業の取り組みに参画する人のインタビュー記事の発信を通して、多様なロールモデルを見つける機会を提供し、20代の主体的なキャリア形成をサポートします。

この度「リケラボ」と「20代の働き方研究所」の協働プロジェクトで、理系出身である第二新卒者のキャリア観・仕事観に関する調査や、企業の理系人材の人材戦略に関する調査を始動します。今後、量的調査ならびに質的調査を実施し、調査結果は「リケラボ」「20代の働き方研究所」双方のメディアで発信します。理系人材のキャリア形成支援に強みを持つ「リケラボ」と、20代のキャリア形成支援に強みを持つ「20代の働き方研究所」がタッグを組み、20代理系人材のキャリア形成に役立つ情報を発信してまいります。

双方のメディアで発信することで、より理系人材のキャリア形成、企業の人材戦略立案を豊かにすることに貢献してまいります。

取り組み調査内容