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総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるパーソルテンプスタッフ株式会社（本社: 東京都渋谷区、代表取締役社長: 木村 和成、以下パーソルテンプスタッフ）および、パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社、パーソルテンプスタッフカメイ株式会社、パーソルフィールドスタッフ株式会社の4社は、年間利用者数10万人以上がスタッフ登録を行うWebサイトを6月17日（土）全面リニューアルしました。

新たにAIモデルを活用した職務経歴入力サポート機能を搭載、登録スタッフはスマホでどこからでも直感的にサクサク職歴を作成することが可能になりました。スタッフ登録の所要時間が半減し、詳しいスキル・経験・職歴を把握することでより精度の高い仕事紹介につなげていきます。

概要：スタッフ登録サイトリニューアルの特徴　　

（1）新たにAIモデルの職歴入力サポート機能を搭載

従来、職歴入力は個々の経験をテキストで入力する方法でしたが、登録データ500万件をもとにAIモデルを用いて業務経験の選択画面を表示、その中から登録スタッフが自分の経験に合うものを選択しながら職歴入力が完了できるようになりました。コーディネーターが口頭で実施していた職歴のヒアリングを、システム上で実現しています。AIモデルのサポートにより簡易に詳しい職歴を作成することで、一人ひとりのスキルや経験、希望にあった仕事紹介が可能になります。

（2）登録ステップの簡素化
従来、スタッフ登録手続きのステップは8ステップありました。これを3ステップへ大幅に短縮、スタッフ登録にかかる時間を半分にすることができました。短縮できた時間でキャリア面談や希望条件の相談時間を拡充し、よりきめ細やかなスタッフサポートを実現します。

背景：スタッフの期待に応え、テクノロジーの活用でサービス品質向上を目指す　

（1）派遣スタッフの皆さまの期待に応えたい
パーソルテンプスタッフは『派遣スタッフが選ぶ！派遣会社満足度ランキング』において4年連続、総合満足度ランキング第1位※として選んでいただきました。※「派遣の働き方研究所」ランキング結果より

この『総合満足度ランキング第1位』は、「派遣スタッフの皆さまからの期待の高さ」と受け止めています。実際のお声としてスタッフ登録手続きでは「入力しづらい構成になっていて時間がかかってしまう」「入力ミスなどで面談時にそちらの修正でお時間をとられ相談時間が少ない」という課題感がありました。今後も派遣スタッフの方に選んでいただける企業になる努力の一つとして、今回スタッフ登録サイトの全面リニューアルを行いました。

（2）テクノロジーの活用により、人の介在価値を高めサービス品質向上を目指す
パーソルグループでは、多様かつ拡大し続けるはたらく人々のニーズに応えるため、テクノロジーの活用により、登録担当やコーディネーター、営業担当など人の介在価値を高めていくことにこだわったDXに取り組み、スタッフの多様な働き方のニーズに対応し、キャリア自律を支援することでサービス品質向上を目指します。

パーソルテンプスタッフではこうした取り組みを通じて、はたらく人々のニーズに応え続けるため、パーソルグループの中期経営計画2026の中で、テクノロジードリブンの人材サービス企業として、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」を目指しています。そして、雇用の創造に貢献し、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現を目指していきます。

パーソルテンプスタッフ株式会社について＜https://www.tempstaff.co.jp/＞

パーソルテンプスタッフ株式会社は、人材派遣、ビジネス プロセス アウトソーシング、官公庁受託事業などのサービスを提供しています。2017年7月より、テンプスタッフ株式会社からパーソルテンプスタッフ株式会社へ社名変更。パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、グループの総力をあげて、労働・雇用の課題解決を通じ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。