経営理念・グループビジョン
パーソルグループの理念体系
グループビジョン「はたらいて、笑おう。」の実現に向けたパーソルの目指す姿です。
価値創造ストーリー
私たちは、グループビジョン「はたらいて、笑おう。」実現のため、企業活動と社会貢献のサイクルを価値創造ストーリーとして設計しました。変容する社会への約束を定め、これまで培ってきた価値創造の源泉を磨き、事業活動の成⻑に繋げていきます。その結果として、社会的価値と経済的価値の双方を高め、新たな価値の創造を実現します。同時に、国連で採択された持続可能な開発目標（SDGs：Sustainable Development Goals）達成に貢献します。
コンプライアンス
パーソルテンプスタッフは、パーソルグループの一員として、コンプライアンスを「社会からの要請や期待に応え、誠実に事業活動を行っていくこと」と考えています。
人権方針
パーソルテンプスタッフは、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会を目指して「パーソルグループ人権方針」に基づき、人権尊重の取り組みを推進しています。
マルチステークホルダー方針
パーソルテンプスタッフは、株主、従業員、取引先、お客さま、債権者、地域社会をはじめとするマルチステークホルダーとの適切な協働を通じて、個人の成長や、安全・安心なはたらき方を支援してまいります。