労働者派遣事業の状況について

パーソルテンプスタッフの
派遣事業状況

本ページでは、派遣法第23条第5項に基づき当社の労働者派遣事業の状況に関する情報をご提供しております。
令和6年度、各事業所の派遣事業状況は以下のとおりです。
各事業所名をクリックしていただくと、事業所毎の情報が表示されます。（新しいウィンドウでPDFを開きます）
最新の労使協定の締結に関する情報提供については、下記PDFをダウンロードしてご確認ください。

PDFダウンロード（381KB）

北海道・東北エリア

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関東エリア

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中部・東海エリア

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近畿エリア

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中国・四国・九州エリア

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マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費について

マージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣会社の事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけではありません。派遣労働者の賃金以外に必要となる経費には、主に以下のようなものがあります。

派遣労働者の社会保険料

派遣労働者の社会保険は、保険料の約半分を雇用主である派遣会社が負担しています。

派遣労働者の有給休暇費用

派遣労働者が有給を取得した際の賃金は派遣会社が負担しています。

募集費・教育費・福利厚生費

派遣労働者の募集に必要となる募集広告費、スキルアップ支援のための教育費、福利厚生費などの費用が発生します。

その他経費

その他にも社員の人件費、事業運営に必要なシステムの維持費、オフィスの家賃など、事業運営のために必要な経費があります。

参考: 一般社団法人日本人材派遣協会「派遣社員の賃金と派遣料金」派遣料金の構造　https://www.jassa.or.jp/know/data/

パーソルテンプスタッフのキャリア形成支援制度

教育訓練計画

スタッフの皆さま一人ひとりの就業継続期間にあわせて、教育訓練のご案内を差し上げます。目指すキャリアを計画的に手に入れるため、職業生活において求められる幅広い能力を体系的に蓄積いただけるよう、一人ひとりの経験・スキルにあわせた段階的なコースをご案内します。

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スキルアップ支援

皆さまのさらなるステップアップに向け、様々な研修をご用意しております。登録されているスタッフの方は、優待制度がありますので、ぜひご活用ください。

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キャリア・コンサルティング

転職・キャリアアップなど、キャリアについて気軽にプロのコンサルタントに相談できる無料のサービスです。面談またはWEBで対応しています。相談内容はご相談者本人の承諾なく就業先、担当営業・コーディネーターなどに伝わることはありません。安心してご利用ください。

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福利厚生

各種制度

スタッフの皆さまに安心してはたらいていただくため、健康保険、厚生年金、雇用保険など各種の社会保険制度をはじめ、健康診断や有給休暇制度をご用意しています。

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その他、福利サービス

登録スタッフの皆さまに楽しく、活き活きとはたらいていただくための、クッキングなどのカルチャー講座、旅行や各種施設割引の特典があります。

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