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就業先イメージ
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No：TS23-0337033
  • 正社員

株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

【正社員/採用】年収～600万＊土日祝休み＊残業15H＊秋葉原

  • 駅から5分
  • カジュアルOK

ポイント

  • ＼人事専任★／人事部門のスペシャリストやマネジメントとして活躍が可能！
  • 中途採用の経験があればOK◎
  • 将来的には人事制度や労務規定に携われます
  • 月28.5万円～／昇給:年2回／賞与:2ヶ月分
  • 服装自由★福利厚生充実♪
  • ＃正社員 ＃サービスドリンクあり ＃1日インターンあり ＃完全週休2日制

特徴・やりがい

  • 感謝の言葉をかけられる
  • 多くの人と接する機会がある
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 動きがある仕事
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 つくばエクスプレス 秋葉原 徒歩 3分
 ＪＲ山手線 秋葉原 徒歩 4分
期間 2024年06月上旬～
入社時期はご相談ください。
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 15～15時間/月

【曜日】 月～金 週5日
※年に数回土日祝に出勤する可能性あり／その分は平日に代休取得
給与 年収 400万円～600万円
月収例 285,800円～428,600円（固定残業代含む）
基本給:249,800～374,700円＋月20時間分の固定残業手当:36,0000～53,900円
※月20時間を超える残業手当は別途支給
通勤手当 支給あり
上限額 20,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（採用） / 人事（給与・社保、採用以外）
内容 【人事専任】採用管理業務やエージェント対応、入社後の教育研修等をお任せ
＜採用管理業務＞
　●求人メディアの選定や求人広告の作成
　●エージェントとの打ち合わせ
　●効果測定　など
＜面接・イベント企画・運営業務＞
　●新卒・中途採用の面接
　●会社説明会や採用イベントの企画・運営
＜ダイレクトリクルーティング＞
　●対象者のリサーチやSNS、交流会などを活用し、個々の状況をヒアリング
＜教育＞
　●人材育成、フォロー、教育、評価制度など
まずは採用業務を中心にお任せします！
希望に沿って人事制度・労務規定等にまつわる業務にも携われます。
募集背景 増員ポジション
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　120日
＜休日 詳細＞
　完全週休2日制
　※年に数回土日祝に出勤する可能性あり
　　その分は平日に代休取得
　夏季休暇
　年末年始休暇
　有給休暇（入社半年後に10日間、以後1年毎に付与）
制度 産休育休制度あり
＜その他制度 詳細＞
　定年：60歳※再雇用制度
　育休取得実績：有（復帰率100%）
　外部研修、セミナー参加（費用会社負担）
　資格取得支援制度
　休日出勤手当
　社内表彰制度（月間/半期毎のMVP選出）
　時短制度（一部従業員利用可）
　書籍購入補助制度
　個人型確定拠出年金補助制度
　お菓子＆コーヒー、お茶などのサービス・無料ウォーターサーバー・社員向けラウンジ・ダーツ台/卓球台/BARスペース

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
　●中途採用の経験をお持ちの方
　
【歓迎】
　・採用以外の人事業務の経験をお持ちの方
その他 【学歴】高等学校　卒業以上
【選考】
　履歴書・職務経歴書による書類選考→面接2回予定→1日インターン※
　※二次選考を通過された後、職場見学のような形で社内システムの操作や
　　業務触れていただくインターンに参加いただきます。賃金支給あり。

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 駅周辺は商業施設や飲食店などが充実♪楽しめる秋葉原エリア★
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ
業種 情報提供サービス・インターネット関連 / その他サービス / 人材サービス
事業内容 ＜2009年設立＞語学・コンピュータ技術等に関する試験の実施サービス
就業先
部門名 		人事部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2023/06/07

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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