【HRナレッジセミナー】
だから僕たちは、組織を変えていける
ー 組織を自走させる「人事のアジャイル型組織変革」ー 
アーカイブ動画

セミナー開催日時

2024年3月8日(金)12:00~13:30

アーカイブ動画概要

変わっていく社会、一方で変わっていない組織。経営者は「人が思った通りに動かない」と嘆き、現場社員は「古すぎる組織構造」に無力感を感じる。板挟みとなる人事部は「若手社員の離職に歯止めがかからない」「管理職のハラスメントが止まらない」「シニア社員のモラル低下が著しい」と、人と組織に関わる問題が増え続けています。VUCAの時代に適用するためには「管理職の統制」から「社員の自走」に、組織の原動力を変える必要があるのです。
本講演では、組織を変えていきたい人事パーソンに向けて『だから僕たちは、組織を変えていける』の著者である斉藤氏が、組織を自走させるための体系化されたメソッドをお届けします。組織にインストールするためのアジャイル型組織変革の具体的な手法です。トップとボトムをつなぐ「人事部」は、いったい何をすればいいのでしょう。さあ、今から組織を変える旅にでかけましょう。

※アーカイブ動画は講演部分60分程度のダイジェスト版です。質疑応答の時間は入っておりません。

登壇者

斉藤 徹 氏
ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授 / 株式会社hint 代表取締役 / 株式会社ループス・コミュニケーションズ 代表取締役

慶應義塾大学理工学部を卒業し、1985年、日本IBM株式会社入社。29歳で日本IBMを退職。1991年、株式会社フレックスファームを創業、ベンチャーの世界に飛び込む。激しいアップダウンの後、2005年、株式会社ループス・コミュニケーションズを創業。詳細は著書『再起動 〜 リブート』をどうぞ。2016年、学習院大学経済学部特別客員教授に就任。2020年、ビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授に就任。専門分野は組織論と起業論。2019年には「hintゼミ」を創設、卒業生は1,200名を超えている。最新著書『だから僕たちは、組織を変えていける』は10万部を超え「読者が選ぶビジネス書グランプリ2023」(マネジメント部門))を受賞した。他にも著書は多数。

ご注意事項

アーカイブ動画視聴にあたり、以下の事項に同意のうえお申し込みください。

・お申し込みは、視聴者様ご自身のお名前にてそれぞれお申し込みをお願いいたします。2名以上での視聴をご希望の際は、そのご視聴希望者ごとにお申し込みください。
・同業他社のお客様にはお申し込みをご遠慮いただいております。ご理解のほどよろしくお願いいたします。
・本セミナーのご視聴に際し、受講者様のお使いのデバイスやブラウザ、インターネット環境およびアクセス状況等によって視聴できない可能性がございますので、事前にご利用環境のテストをお奨めいたします。
・本セミナーの録画・録音・撮影、スクリーンショットやダウンロードおよびセミナー資料等の無断転載や視聴URLの無断転載は固くお断りいたします。
・その他ご不明点などございましたら、お問い合わせ先までご連絡ください。

お問い合わせ先