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0120-106-102
No：TS24-0037340
  • 契約社員
  • 一部在宅

【年収～600万】年間休120日○在宅週3～4日◎労務業務♪

  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • カジュアルOK
  • 髪・ネイル自由

ポイント

  • はたらき方は自由！フレックス＆在宅週3～4日＊時短勤務も可能◎
  • ＼有名国立大学の一員に★／人事労務をお任せ♪体制の強化を図ってます◎
  • 労務の幅広い経験を活かせます◎
  • 人事として業務効率や仕組みをサポート
  • 土日祝休み／年間休120日
  • 服装/髪型自由★PC貸与＊書籍購入も自由♪

特徴・やりがい

  • にぎやかな雰囲気
  • 世の中の役に立つ実感がある
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 経験を活かしてスキルアップ
  • PC操作が多い仕事

勤務条件

勤務地 東京メトロ南北線 東大前 徒歩 3分
 都営三田線 春日(東京都) 徒歩 9分
期間 2024年05月上旬～
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
◆フレックスタイムあり／コアタイム 9:30-17:00

【残業】 0～10時間/月

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み 調整可 開始日や時間を調整・交渉することが可能な仕事です。担当コーディネーターにご相談ください。 close
在宅勤務 週3～4日
 ※在宅可能／週1～2回出社になります。
給与 年収 380万円～600万円
月収例 316,700円～500,000円+残業代
◆昇給：有
年俸制（12分割）
通勤手当 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 一般事務・OA事務
内容 あの大学で！成長と安定の両方を実現！人事労務　年収～600万
「守りの人事」という観点で、業務効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、
企画設計・運用もサポートいただく予定です。
　●給与計算
　●勤怠管理
　●社会保険手続（各種年次業務含む）
　●入退社管理
　●安全衛生業務
　●規程改定
　●福利厚生や法改正に伴うフロー策定
　●評価制度運用
　●社内研修企画
　
◇配属部署：コーポレートチーム
募集背景 増員ポジション
休日 休日内訳　土 / 日
年間休日　120日
＜休日 詳細＞
　週休二日制
　GW
　夏季休暇
　年末年始休暇
　有給休暇
　慶弔休暇
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
※1年更新（更新回数の定めなし）無期社員転換制度あり／正社員登用制度あり
＜その他制度 詳細＞
　役職手当
　社員旅行
　書籍購入自由
　一部リモートワーク可・時短勤務可
　男性の育児休業実績あり
　フレックスタイム制あり（コアタイム9:30～17:00）
　服装・髪型：自由

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
　●労務管理の経験
　　システム利用した管理経験、給与、勤怠管理、入退社など幅広い実務経験
　●以下、いずれかの実務経験
　　・毎月の10名以上の入退社の経験
　　・100名以上の事業会社での労務経験
　●ツールの使用経験がある方
　　Google Spread Sheet、Excel（VLOOKUP関数等）
　
【歓迎】
　・法改正対応、規程改定
　　労務トラブル対応、労使協定対応
　・制度導入時のフロー策定
　・衛生管理者の資格がある方
　・サービスの利用経験がある方／Slack、Notion、ジョブカン、MF給与
その他 【学歴】大学卒以上
【選考】履歴書･職務経歴書による書類選考→面接３回予定
　★1次面接→2次面接→リファレンスチェック＋最終面接
　※2次面接時に適性検査あり

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 大学・短大・高専 / 病院・診療所 / その他サービス
事業内容 ◆有名◆国立大学・大学院・附属学校の運営
就業先
部門名 		その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2024/01/18

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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