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0120-106-102
No：TS23-0725021
  • 契約社員

株式会社電通コーポレートワン

2名募集◆大手企業×人事労務/年休120日＊年収384万円＠汐留駅

  • 駅から5分
  • 複数名募集
  • 休憩室あり

ポイント

  • ＼電通グループ／人事労務のご経験ある方カンゲイ♪PCスキルも活かせます！
  • 正社員登用制度アリ♪在籍期間が満１年以上経過してれば挑戦できます◎
  • 年間休日120日◆土日・祝休み
  • 年収～384万円＊残業月～20H
  • #産休育休制度　#無期雇用転換制度有　#大手企業　#契約社員　#駅チカ

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • 感謝の言葉をかけられる
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 都営大江戸線 汐留 徒歩 1分
 ＪＲ山手線 新橋 徒歩 5分
期間 2024年06月上旬～
※入社日ご相談ください
◆最長5年！無期雇用転換制度有◆
就業時間 9:30～17:30 休憩60分
【実働】 7時間00分

【残業】 20～20時間/月

【曜日】 月～金 週5日
給与 年収 384万円～384万円
月収例 320,000円+残業代
※残業代：別途支給
●昇給：有※契約更新のタイミングで可能性有
通勤手当 支給あり
片道ICカード料金で計算
上限額 1,800円/1日
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保）
内容 【契約社員】人事経験ある方カンゲイ◎電通グループで人事労務を担当♪
◆業務内容：
　人事労務の実務担当者として、様々な雇用形態の方の勤怠管理、
　労務管理、出向に関連する実務を担当いただきます。
◆業務詳細：
　・勤怠関連
　（勤怠管理、労働時間管理、各種レポート作成、年休等取得促進など）
　・労務関連（労務施策の周知・実施、健康診断、安全衛生、
　　　　　　　社員からの問合せ・相談対応など）　
　・出向関連（出向者および出向受入者に関する事務手続き、問合せ対応）
　・社内問合せ対応
　・その他人事・労務に関する業務
　※ご入社後は、勤怠関連、労務管理、出向関連を中心にご経験に合あわせて
　ご担当いただきます。徐々に人事領域で業務幅を拡げることが可能です。
募集人数 2名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　6日
年間休日　120日
完全週休2日(土日祝)　
年末年始(12/29～1/3)　
年次有給休暇 リフレッシュ休暇　
各種慶弔休暇
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
時間外手当支給　
各種慶弔見舞金制度　
正社員登用制度

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・人事経験、勤怠管理または労務管理領域の実務経験がある方
・中級程度以上のPCスキル(Word、Excel、PPT)
その他 【学歴】高校ご卒業以上
【選考フロー】書類選考→1次面接→最終面接→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • #広々デスク　#周辺に飲食店が多い

勤務先の情報

企業名 株式会社電通コーポレートワン
業種 その他金融関連

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2023/11/16

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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