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0120-106-102
No：TS26-0633576
  • 契約社員

ケーアンドイー株式会社

大手ゼネコンG＼正社員登用前提／人事マネージャー候補

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分

ポイント

  • ＜安定性抜群＞東証プライム上場「熊谷組」のグループ会社
  • 入社6か月後の正社員登用前提！
  • 採用から労務管理まで幅広い業務を担当
  • MGR候補としてゆくゆくは課長→部長へとステップアップ！
  • 土日祝休み＆残業少なめでワークライフバランスもバッチリ◎

特徴・やりがい

  • チームワークがよい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 東京都 千代田区
ＪＲ総武線 飯田橋駅 徒歩 2分
 東京メトロ東西線 飯田橋駅 徒歩 3分
期間 2026年10月上旬～
入社時期はご相談ください
初回6か月（更新上限2回／正社員登用前提の採用） 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:30～17:30 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 10～10時間/月

【曜日】 月～金 週5日
土日祝休み
給与 年収 538万円～615万円
月収例 350,000円～400,000円+残業代
賞与：有（前年度実績4.5か月※契約社員期間は正社員支給額の75％を支給）
昇給：有
通勤手当 全額支給
社内規定による
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保） / 人事（給与・社保、採用以外） / 一般事務・OA事務
内容 ▼採用活動や労務管理を中心とした人事業務／マネージャー候補
・人事制度や評価制度の運用､改善提案
・人事関連の法令対応､社内規定の見直し
・人事データの分析､課題抽出と施策立案
・新卒および中途採用の計画立案､母集団形成､選考運営､内定者フォロー
・労務管理全般(勤怠管理､給与計算､社会保険手続き､就業規則管理など)
・部門長や現場との連携による組織活性化施策の推進
・5名の人事部メンバーの業務状況把握や業務配分､課題解決のサポート
※人事部は現在5名体制で､採用･労務･人事制度チームに分かれています｡
※様々な業務に携わっていただいた後､
　ゆくゆくは人事課長や人事部長としての活躍を期待しています｡
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　4日
年末年始休暇　5日
年間休日　122日
完全週休2日制（土日祝休）
年間有給休暇0日～10日(下限日数は､入社直後の付与日数となります)※有給休暇取得促進日・奨励日設定あり
育休取得実績　年末年始休暇(12月30日～1月3日)その他
制度 産休育休制度あり
【その他福利厚生・制度】
・定年60歳
・継続雇用制度あり
・財形貯蓄制度
・人間ドック補助
・公的資格取得報奨金
・対象資格取得時報奨金
・各種階層別研修制度

必要な経験・スキル

実務経験 【必須条件】
・人事部門での実務経験(人事企画または労務)
【歓迎条件】
・プレイングマネージャーとしての経験や､チームの差配経験
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】履歴書･職務経歴書による書類選考→面接→内定
※面接回数は変更される可能性がございます。
※希望があれば職場見学や事前説明も可

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 ケーアンドイー株式会社
業種 住宅（メーカー） / その他建設・工事
事業内容 ＊

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/08/07

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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