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0120-106-102
No：TS26-0543731
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  • 紹介予定派遣

フレックスあり＼残業10時間以内×17時台定時／大手Grで総務人事

  • 未経験OK
  • 駅直結
  • 髪・ネイル自由

ポイント

  • 派遣期間中も高時給★2,000円
  • 直接雇用後は年収389万円↑♪
  • 総務・人事経験活かして、大手でスキルアップ♪
  • 残業少なめも嬉しい◎
  • 7:15定時のオシゴトです
  • 直接雇用後はフレックス制度あり
  • 契約社員→無期・正社員登用のステップと実績もあります！！

特徴・やりがい

  • 落ち着いた雰囲気
  • 質問しやすい
  • 契約社員登用の実績あり
  • コツコツの仕事
  • PC操作が多い仕事
  • 同じ派遣会社の人が職場にいる

勤務条件

勤務地 東京都 千代田区
東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩 2分
 東京メトロ千代田線 国会議事堂前駅 徒歩 7分
 最寄り駅徒歩5分圏内の好立地♪
期間 2026年09月上旬～長期
即日希望は尚歓迎♪現職中の方もエントリーください！
※開始日相談可能です 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:15～17:30 休憩60分
【実働】 7時間15分
直接雇用後はフレックス制度あり！

【残業】 5～10時間/月
月末月初に残業が発生する可能性が高いです。

【曜日】 月～金 週5日
土日祝はしっかりお休み♪
給与 時給 2,000円～2,000円
月収例 290,000円+残業代
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 総務事務 / 人事（給与・社保） / 人事（給与・社保、採用以外）
内容 ＜フレックス制度あり＞大手エネルギー会社★総務・人事のオシゴト
●給与・社会保険・税（所得税・住民税）手配　※海外給与もあり
●企業年金関連手続き
●勤怠管理
●人事情報管理
●入退社手続き
●請求書の支払処理
募集背景 新設ポジション
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 389万円～616万円
 月収例 278,000円～385,000円+残業代
 賞与2~4か月分支給あり　※残業代別途支給
 通勤手当 全額支給
 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
待遇内容 社会保険完備
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 契約社員
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　6日
年間休日　120日
休日・休暇 完全週休二日制
土曜　日曜　祝日　年末年始6日（12月29日～1月3日）
■有給休暇
年度有給休暇　20日/年（試用期間中は10日迄）
※全社平均取得日数　14.2日（2025年度）
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、メディカル休暇等
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
その他制度
■業務の必要性に応じた各種資格取得のサポート
■住友商事・双日グループの研修プログラムを利用
制度備考
■選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン、7万円／年）
■看護等休暇/介護休暇（15分単位で取得可能）
■育児休暇（年齢上限小学校3年生終了まで残業免除制度、120分まで時短OK）
その他 ■直接雇用後は契約社員です。
→無期・正社員登用制度あり （実績あり）

必要な経験・スキル

実務経験 ※業界未経験OK
＜必須＞人事・総務業務経験
　　　（オフィス事務経験あれば尚可）
　　　　PC操作：Excel/Wordの基本的操作(入力、編集、表作成など）
OAスキル Excel : 文字入力・修正
その他 【学歴】専門卒以上
【選考ステップ】書類選考　→　面接2回　※適性検査：有

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 その他商社 / 化学・石油商社
事業内容 LNGを中心としたエネルギー事業をグローバルに展開する会社です。

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		紹介予定派遣コーディネートセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-078-102
掲載
開始日		 2026/07/09

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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