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0120-106-102
No：TS26-0529665
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  • 契約社員

週3日【派遣⇒契約社員へ】土日祝＋水休み/決定実績あり！受付

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • カジュアルOK
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • ＼社会復帰の一歩に◎三井不動産G受付／
  • 平日週3日＊土日祝＋水固定休
  • ⇒ゆとりある働き方が可能◎
  • 受付経験不問◎接客経験者の決定実績あり☆彡
  • 入社時研修もあって安心♪
  • 1日4名体制ですぐに聞ける環境／20～40代活躍
  • 事務も少しあってキャリアが築けるチャンス！

特徴・やりがい

  • 未経験からスキルが身につく
  • 多くの人と接する機会がある
  • 同じ業務ではたらく人がいる
  • 動きがある仕事
  • PC操作が少ない仕事

勤務条件

勤務地 東京都 千代田区
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩 2分
 東京メトロ千代田線 霞ケ関(東京都)駅 徒歩 6分
 東京メトロ千代田線　霞ヶ関駅　A13番出口　徒歩6分
期間 2026年08月上旬～
※入社日はご相談可能です
※初回6ヶ月契約、以後原則1年更新⇒最長5年契約 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 シフトあり
1） 9:15～17:45 休憩60分
【実働】 7時間30分
2） 9:30～18:00 休憩60分
【実働】 7時間30分
※2つの時間帯ロ―テンション制で勤務いただきます。
原則ありません

【曜日】 月 火 木 金 週3日 シフトあり
▼土日祝＋水休み
給与 時給 1,600円～1,600円
月収例 144,000円
▽想定月収：144,000円（時給1,600円×7時間30分×12日）勤務の場合
▼想定年収：1,728,000円
通勤手当 全額支給
交通費規定内支給　※入社時研修期間は交通費支給なし（2～5日程度）
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 企業受付（外国語なし） / 一般事務・OA事務 / 受付（企業受付以外）
内容 【キャリアチェンジしたい方へ】企業受付@研修あり
企業受付として、企業に来社された方の窓口対応や
付随する事務業務をお任せします。
　
・来客応対
・会議室へのアテンド・リセット業務
・電話取り次ぎ
・給茶業務
・消耗備品の管理　など
　
◇組織構成：4名
◇服装：制服貸与
募集人数 1名
休日 休日内訳　水 / 土 / 日 / 祝
夏季休暇　4日
年末年始休暇　5日
年間休日　120日
水土日（祝日）　休み
夏季休暇（お盆時期一斉4日間）　
年末年始休暇（12/28～1/3　※年度による）　
有給休暇（入社6ヶ月後5日付与）　
特別休暇（慶弔）
制度 産休育休制度あり
グループ系列ホテル割引　
クラブ サークル活動　
eラーニング受講（PC・英語講座等）
ポイント制度　
友人紹介

■契約期間詳細
契約更新の予定：有　
更新上限：有（通算雇用期間の上限5年）
契約の更新は次により判断：契約期間満了時の業務量
勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、
従事している業務の進捗状況

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・社会人経験のある方
・平日週3日程度勤務できる方（曜日指定不可）
・PCの基本操作が可能な方（Word・Excel等操作した経験がある方）
【歓迎】
・接客経験のある方
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考 ⇒ 面接(WEB）⇒ 内定
＜テンプスタップの転職支援＞企業毎の担当者が一人一人に合わせてサポート
豊富な実績と企業情報に基づいたアドバイスで内定までフォローします。
【FlexibleCAREERのお仕事です】#時短#契約社員

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 制服
  • 更衣室
  • ロッカー
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 周辺に飲食店多数！
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 仲介・賃貸・管理
事業内容 三井不動産グループ★オフィスビル運営管理業

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/07/06

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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