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0120-106-102
No：TS23-0336165
  • 正社員

下田工業株式会社

創業100年以上安定就業＼人事労務／年収379～495万円＋残業手当

  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 休憩室あり

ポイント

  • 安定成長が続く創業100年企業／電機・電子機器関連材料の仕入・販売など
  • 60期以上連続で黒字達成！
  • 人事労務領域にて実務経験がある方募集◆
  • 年収～495万円＊賞与年2回（昨年実績　計4.5カ月分/年）＆昇給年1回あり
  • ＃産休育児休暇(実績有)　＃住宅手当　＃家族手当　＃年間休日122日

特徴・やりがい

  • アットホームな雰囲気
  • 質問しやすい
  • チームワークがよい
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 ＪＲ東西線 御幣島 徒歩 4分
 ＪＲ東海道線 塚本 徒歩 13分
期間 2024年05月中旬～
※入社日調整可能。ご相談ください
就業時間 8:50～17:30 休憩60分
【実働】 7時間40分

【残業】 20～40時間/月
【繁忙時期】4月～6月

【曜日】 月～金 週5日
給与 年収 379万円～495万円
月収例 230,000円～300,000円+残業代
昇給：年1回／賞与：年2回／残業代別途支給
通勤手当 支給あり
上限額 40,000円/1ヶ月
住宅手当あり
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保、採用以外） / 人事（給与・社保）
内容 ＜人事・労務(管理職候補）＞幅広い業務をお任せします☆
●組織管理
●評価制度の運用、改善、DX化推進
●昇格・昇給、処遇変更等の対応業務
●再雇用制度の運用、改善
●人材育成プログラム推進
●各種研修の企画立案
●ワークライフバランスを実現する勤務制度等の企画
●福利厚生制度の運用、ニーズに応じた新たな制度の企画
●給与計算・社会保険関係（アウトソーシング）の運用、DX化推進
●退職金支払い管理、健康増進に向けたヘルスリテラシー向上の取組み　など
　
◇配属先部署名:大阪本社　人事総務部
募集背景 増員ポジション
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　122日
＜休日詳細＞
　完全週休2日制（土日祝）
　年末年始休暇
　年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）
　産前産後休暇・育児休暇（取得実績：有）
　慶弔休暇
　※夏季、年末に一斉有給奨励日有（計5日間）
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
【手当詳細】
　家族手当（配偶者：月15,000円、子1人につき：月4,000円※最大3名迄）
　住宅手当(月15,000円　※規定あり）
　役職手当（月10,000円）
【制度・福利厚生】
　退職金制度（勤続3年以上）
　定年：60歳
　再雇用制度：有（65歳迄）
　従業員持株制度
　結婚祝い金、出産祝い金、子供が結婚した場合の祝い金

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・人事労務領域にて実務経験がある方
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・300名以上の規模の事業場／組織での実務経験
・人事制度と労務管理の両方の知見と経験
・人事や経営企画などバックオフィス部門で何らかの企画推進をされたご経験
・海外人事業務の知見、経験や海外勤務経験
・タレントマネジメントに関する知見、経験
・労務関連既定の整備、人事労務領域における各種法令対応
・給与計算アウトソーシングの運用、効率化
その他 【学歴】大学卒業以上
【選考ステップ】
　書類選考⇒1次面接（Web・対面どちらも可）⇒適性検査⇒最終面接⇒内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • ＃手当充実　＃お祝い金多数

勤務先の情報

企業名 下田工業株式会社
業種 半導体・電子部品商社 / 建材・インテリア（メーカー）
事業内容 安定成長が続く創業100年企業／電機・電子機器関連材料の仕入・販売など

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2023/06/06

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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