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0120-106-102
No：TS23-0134762
  • 正社員

社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス

【正社員×海老名】人事評価制度担当★日祝+土曜午後休み★

  • 大手・有名

ポイント

  • 社会医療法人
  • 人事部で評価制度の運用・整備にかかわるお仕事
  • 海老名市
  • 人事経験を活かして働く！
  • 長期就業
  • 面接1回・正社員
  • 地域医療に貢献
  • 手当や福利厚生の見直し
  • 新しい働き方の検討にも携われます
  • スキルUP☆
  • 年収291万円～421万円
  • 賞与・昇給あり
  • 年間休日122日
  • 当面転勤なし

勤務条件

勤務地 小田急小田原線 海老名(相鉄・小田急) 徒歩 12分
期間 2024年04月下旬～
■入社日ご相談ください
就業時間 シフトあり
1） 8:30～17:30 休憩60分
【実働】 8時間00分
2） 8:30～12:30
【実働】 4時間00分
■平日：8：30～17：30（休憩60分）　■土曜：8：30～12：30（休憩なし）

【残業】 5～20時間/月

【曜日】 月～土 週5日 シフトあり
●土曜日は午前中の実勤
給与 年収 291万円～421万円
月収例 180,000円～260,000円+残業代
■賞与：年2回／昇給：年１回
通勤手当 支給あり
その他：自宅が2km未満の場合未支給
上限額 35,000円/1ヶ月
住宅手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保、採用以外） / 一般事務・OA事務
内容 【人事部】人事評価制度担当として制度の運用と整備
評価制度だけでなく、賞与配分や昇格判定など
評価に関する様々な制度の検討していくお仕事です。
経営陣や各部署とコミュニケーションを取りながら法人全体にかかわます。
＜主な業務内容＞
・人事評価制度の運用・整備・改定
・人事制度の企画
・働き方に関するヒアリング等
※まずは現行制度の運用の理解、その後新制度の導入に携わって頂きます。
募集背景 後任・交代ポジション
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　5日
年間休日　122日
4週8休制(土曜午後、日曜、祝日)　
年末年始休暇　
慶弔休暇　育児・介護休暇
法定年次有給休暇(入職半年経過後10日、以降労働基準法に準拠)
法定外年次有給休暇(入職時3日、6/1時点で勤続3ヶ月以上3日)
制度 退職金制度あり
産休育休制度あり
【手当詳細】
住宅手当（支給条件有）
【制度】
退職金制度(勤続5年以上)　
定年60歳　再雇用制度有（65歳迄）　　
【福利厚生】
福利厚生倶楽部(提携リゾート施設の優待等）
医療費援助制度
レクリエーション行事（海老まつり、健康まつり、法人大忘年会等）　
各種同好会　等

必要な経験・スキル

実務経験 【必要なご経験】
人事事務のご経験
Word・Excel（SUM関数）・PowerPointを使用した事務のお仕事のご経験
【あれば活かせるご経験】
コーポレート業務のご経験（1000人以上）
【こんなあなたにおススメ！】
労務（法律）に興味がある
社内の方々とコミュニケーションを取りながら働いていきたい
OAスキル Word : 文書入力・修正
 Excel : SUM関数・簡易計算式
 PowerPoint : 文字入力・修正
その他 【学歴】高校ご卒業以上
【選考ステップ】
書類選考⇒面接（同日に小論文と質問紙検査の筆記あり）⇒内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
業種 病院・診療所 / 福祉・介護関連
事業内容 総合病院・診療所，介護老人保健施設・福祉施設運営

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2023/02/28

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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