No:TS26-0154205
  • 紹介予定派遣

★20代活躍【接客→事務の実績あり】年休123/土日祝休/賞与5ヵ月

  • 未経験OK
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 休憩室あり
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • ●生活の安定を求める方に!残業なし・17時定時・お休みたっぷり♪
  • ●事務未経験からスタートした先輩もいます。チャレンジできる安心環境
  • ●持ち前のコミュ力活かせる+事務スキル↑できることが増えて楽しい!
  • ●ノルマや過度な数字プレッシャーから卒業。「丁寧さ」が評価される場へ。

特徴・やりがい

  • アットホームな雰囲気
  • 質問しやすい
  • チームワークがよい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 正社員登用の実績あり
  • 同じ業務ではたらく人がいる

勤務条件

勤務地 名古屋市営地下鉄鶴舞線 丸の内(愛知県) 徒歩 9分
名古屋市営地下鉄名城線 名古屋城 徒歩 9分
桜通線でも通えます!
期間 2026年04月上旬~長期
開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00~17:00 休憩50分
【実働】 7時間10分
基本残業なし。あっても月3時間程度。

【曜日】 月~金 週5日
土日祝休み/年間休日123日
給与 時給 1,400円~1,400円
月収例 200,760円
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事:月20日(週5×4週)
・週4の仕事:月16日(週4×4週) close
職種 一般事務・OA事務 / データエントリー業務
内容 《明るい雰囲気×丁寧なOJTあり》団体本部のサポート事務
【委員会・シンポジウム運営の事務サポートをおまかせします】
●Excelシートへの情報入力・更新(すでにあるフォーマットを使います)
●委員会で使う資料のコピー・準備
●案内メールの送信、必要書類の発送
●電話対応(シンポジウム参加者からのお問い合わせが多め)
*委員会とは…弁護士の方で構成された「テーマ別の専門グループ」です。
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 330万円~350万円
月収例 195,700円~210,700円+残業代
賞与:年2回(昨年度実績:計5ヶ月分/年)・昇給:年1回
通勤手当 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事:月20日(週5×4週)
・週4の仕事:月16日(週4×4週) close
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳 土 / 日 / 祝
夏季休暇 5日
年末年始休暇 6日
年間休日 123日
有給休暇、慶弔休暇
出産・育児・介護休暇
制度 ・産休育休制度
・資格取得(自己啓発)奨励金制度
・財形制度
・慶弔見舞金制度
・永年勤続制度
・各種社会保険完備

必要な経験・スキル

実務経験 事務未経験でもPC入力と電話対応ができればOK♪
その他 【学歴】大卒以上
【選考ステップ】書類選考→面接1回、筆記テスト→就業決定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 制服
  • 禁煙
  • 禁煙(敷地内/屋内)
  • 制服・私服(オフィスカジュアル)の選択可能!
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 団体・組合・連合会
事業内容 弁護士の方々の活動をサポートしています
就業先
部門名
その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ(株)
担当
オフィス
キャリアプロモーションセンター四課
お問い
合わせ
メールでのお問い合わせ
TEL:0120-829-713
掲載
開始日
2026/02/20

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

保存可能な件数の上限に達しています。
お気に入りのページで保存済みのお気に入りを減らした後、もう一度お気に入りボタンを押してください。
(保存可能な件数は20件です)
お気に入り close

登録するとご案内できる仕事の幅が広がります

経験や希望をヒアリングし、よりあなたに合う仕事を提案します。気軽に相談できる「面談付き登録」、情報登録のみの「オンライン登録」があります。

登録する
保存可能な件数の上限に達しています。
お気に入りのページで保存済みのお気に入りを減らした後、もう一度お気に入りボタンを押してください。
(保存可能な件数は20件です)
お気に入り close