【HRナレッジセミナー】
人事パーソンの成長論・キャリア論
ー「シン・人事の大研究」が明らかにしたことー 
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【HRナレッジセミナー】アーカイブ動画

セミナー開催日時

2022年12月6日(火)13:30~15:00

アーカイブ動画概要

立教大学 田中聡氏・中原淳氏と『日本の人事部』(編集長・長谷波慶彦氏)が、人事パーソンの実態を調査するプロジェクト「シン・人事の大研究」を発足。2022年2月には「人事パーソン全国実態調査」が行われ、1,500名を超える人事パーソンから回答が寄せられました。人的資本経営の担い手として、さらなる躍進が期待される人事パーソン自身は、みずからの学びやはたらき方をいかに捉え、どのようなキャリアを展望しているのでしょうか。本セッションでは、「シン・人事の大研究」の調査結果をもとに、人事パーソンがより前向きに、より幸せにはたらくためのヒントをお届けします。

登壇者

田中 聡 氏
立教大学 経営学部 助教

立教大学 経営学部 助教。1983年 山口県周南市生まれ。東京大学大学院学際情報学府博士課程 修了。博士(学際情報学)。慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社インテリジェンス(現・パーソルキャリア株式会社)に入社。大手総合商社とのジョイントベンチャーに出向して事業部門を経験した後、人と組織に関する調査研究・コンサルティング事業を専門とする株式会社インテリジェンスHITO総合研究所(現・株式会社パーソル総合研究所)の立ち上げに参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローなどを務め、2018年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論。働く人とチームの学習・成長について研究している。

中原 淳 氏
立教大学 経営学部 教授

立教大学 経営学部 教授。立教大学大学院 経営学研究科 リーダーシップ開発コース主査、立教大学経営学部リーダーシップ研究所 副所長などを兼任。博士(人間科学)。専門は人材開発論・組織開発論。北海道旭川市生まれ。東京大学教育学部卒業、大阪大学大学院 人間科学研究科、メディア教育開発センター(現・放送大学)、米国・マサチューセッツ工科大学客員研究員、東京大学講師・准教授等をへて、2017年~2019年まで立教大学経営学部ビジネスリーダーシッププログラム主査、2018年より立教大学教授(現職就任)。

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お問い合わせ先

主催:
パーソルテンプスタッフ
HRナレッジセミナー事務局
E-mail:
hrknowledge_seminar@tempstaff.co.jp