【HRナレッジセミナー】
ソフトバンク人事の「あらためて、課題に向き合う。」 
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セミナー開催日時

2022年8月4日(木)13:30~15:00

アーカイブ動画概要

社員のリスキルや自律の実現、また組織として人的資本の最大化や定着は、大きな課題であり続けています。人事はどのような役割を担い、課題に向き合っていけばよいでしょうか。これまでソフトバンクの採用・人材開発の責任者として、ソフトバンクグループの後継者発掘・育成機関「ソフトバンクアカデミア」、ソフトバンクの社内研修機関「ソフトバンクユニバーシティ」の立ち上げなど、数々の施策を打ち出し成果をあげてきた人事本部 本部長の源田氏が、事例の紹介とともにどのように変化を捉え課題と向き合い実行しているのかをお伝えします。
※質疑応答を除いた講演部分のみのダイジェスト版になります

登壇者

源田 泰之 氏
ソフトバンク株式会社
コーポレート統括 人事本部 本部長

1998年入社。営業を経験後、2008年より人事領域を担当。2019年HRアワード個人部門の最優秀賞、2018年プロリクルーターアワード最優秀賞などを受賞。ソフトバンクグループの後継者発掘・育成機関「ソフトバンクアカデミア」、ソフトバンクの社内研修機関「ソフトバンクユニバーシティ」を立ち上げ、新規事業提案制度であるソフトバンクイノベンチャーでは、選出されたアイデアの事業化を推進し複数社の設立を支援。2021年より、エンジニアリングとオペレーションで変革を支えるSBエンジニアリングと、人事サービスを提供するSBアットワークの取締役も務める。また、高い志と異能を持つ若手人材支援を行う孫正義育英財団の事務局長も兼務。

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