【HRナレッジセミナー】
成長意欲を引き出す「目標・評価」とは
～人事制度の誤解と真実～
アーカイブ動画
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セミナー開催日時
2024年12月17日（火）12:00～13:00
アーカイブ動画概要
目標や評価制度の本質を見誤ると、知らぬ間に社員の成長機会を奪ってしまうことをご存じですか
本セミナーでは、目標を「数値化」することの落とし穴や、表面上の成果だけにとらわれない
社員の真の能力を引き出すための評価方法を深掘りします
また、「考課・評価・査定」をどう区別し、連携させるべきかを明確にし
組織全体のパフォーマンスを高める方法を伝授、
一般的な目標管理では見逃されがちな新しい視点を提供します
合同会社YUGAKUDO 代表、iU専門職大学 客員教授の田口 光氏が
執筆コラム「人事制度の真実」のスピンオフセミナーとして
さまざまな誤解を紐解き、その真実をお伝えします
登壇者
田口 光 氏
合同会社YUGAKUDO 代表社員／iU専門職大学 客員教授
早稲田大学大学院商学研究科（MBA）修了。大手人材サービス企業にて 新規事業開発・事業戦略・人事総務等の部門長を歴任し、IPO 準備・M&A などのPJも担当する。 その後、外資系企業の人材開発部門長を経て起業。組織開発事業、スタートアップ支援事業を柱とし、多くのスタートアップ企業で 顧問・役員を務める。 現在は事業の傍ら法政大学政策創造研究科/研究生として研究に打ち込む。
【所属団体】
経営行動科学学会、人材育成学会、日本労務学会、日本人材マネジメント協会
【著書】
スタートアップ企業の人事戦略（労務行政）
組織文化診断と組織開発（共著：産業能率大学出版）
労働条件不利益変更の判断と実務（共著：新日本法規）
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