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法律で定められた教育訓練のよくあるご質問と回答をまとめています。ご案内にわかりづらい点がございましたら、ぜひこちらをご確認ください。そのほか不明点は、こちらからお問い合わせください。
お問い合わせフォーム
マナビジ研修専用L-TEMP （eラーニング）ログインについて
マナビジ研修専用L-TEMP （eラーニング）動画視聴について
受講日や受講できる時間帯について
研修受講方法について
講座受講の進捗について
研修給与について
マナビジ研修専用L-TEMP（eラーニング）ログインについて
A.1 マナビジ研修（教育訓練）研修受講にあたってはマナビジ研修（教育訓練）専用ID・パスワードでログインください。
ご登録のメールアドレス宛てにご案内のメールをお送りさせていただいておりますので、ご確認ください。
※無料e-ラーニングL-TEMPとはURL・ログインID・パスワードが異なります。
※上記で解決しない場合、「キャッシュ」の削除（Q5参照）もお試しください。
A.2 複数回ログインを失敗すると、ロックがかかります。以下の方法でパスワードを再設定していただくとロックを解除できます。
1. ログイン画面の「パスワードを忘れた方はこちら」をクリック（タップ）します。
2. 登録メールアドレスを入力し、「送信」ボタンをクリック（タップ）します。
3.「パスワードの再設定」のためのメールが届きます。URLをクリック（タップ）します。
4.「パスワードの再設定」画面で、新しいパスワードを入力し、「送信」ボタンをクリック（タップ）します。
※パスワード要件: 1）8文字以上・2）英字（大文字と小文字）、数字、記号（指定の記号限定@#$%+-=）の内、2種類以上の文字種を使用
5. パスワードが変更されます。「ログインページへ」をクリック（タップ）します。
マナビジ研修専用L-TEMP（eラーニング）動画視聴について
A.3 ご利用端末の処理能力が不足している可能性があります。 各ブラウザの履歴の削除を実行後、ご利用端末を再起動して視聴をお試し下さい。
※Android端末では、Chromeもしくは端末固有のブラウザ、iOSではSafari以外のブラウザではご視聴いただけません。
※ご利用環境によっては、正しくご覧いただけない場合があります。その場合はPDFテキストでの受講をお願いします。
※PDFテキストにつきましては、先般お送りしたご案内本文内の「■PDFファイルテキストでの受講方法」またはMYページをご確認ください。
A.4 ご利用端末によっては最後まで動画を視聴しても進捗率が100％にならず、学習状況が「完了」表示にならない場合がありますが、こちらでは受講完了とみなしておりますのでご安心ください。
A.5 以前、表示された情報を保持するブラウザの「キャッシュ」機能の影響が考えられます。
※キャッシュクリアの手順はご利用の端末ごとに異なります。ご確認の上、削除ください。
※こちらによく使うブラウザのキャッシュクリア手順を掲載しています。参考としてご確認ください。
クリアいただいた後に再ログインをお試しください。
A.6 月～土曜日の朝9時～夜21時30分の間に受講してください。 上記の曜日・時間内であれば、祝日やシフト上の休日でも受講いただけます。 上記時間外、および受講期間外でマナビジ研修専用L-TEMP（eラーニング）にログインいただくと、「受講可能なコースはありません」と表示され受講できません。
※受講期間の変更・延長は原則できませんのでご注意ください。
上記タイミングでログインすると受講可能なコースは表示されますが、ご受講いただいても全て無効となりますので、ご注意下さい。
A.7 受講はおやめください。 万が一受講された場合、労働義務が免除された中で任意受講されたことになるため、受講は無効となり研修給与は支給されません。
また半休取得日に受講いただいた場合も、当社のマナビジ研修（教育訓練）においては「有給取得日」の受講と同様に研修給与は支給することが出来ません。
A.8 受講された場合、各種給付金に影響を及ぼす場合がございます。受講はお控えください。
A.9 休業手当日も受講いただけますが、研修給与全額と休業手当全額の両方がお支払いされるわけではございません。
また、休業手当日に受講された場合1日あたりの研修給与と休業手当の兼ね合いにより、給与明細の表示が通常とは異なります。
お支払い例①
1日当たりの研修給与が休業手当を超過しなかった場合（研修給与:3,000円／休業手当:5,000円と仮定）
支給額:5,000円
（内訳）研修給与:3,000円
休業手当:2,000円
本来、給与明細には「研修給与」と「休業手当」を分けて表示すべきところ、システムの都合上『休業手当』として一括で表示しております。
【支給額内訳】
【給与明細の表示】
お支払い例②
1日当たりの研修給与が休業手当を超過した場合（研修給与:6,000円／休業手当:5,000円と仮定）
支給額:6,000円
本来、給与明細には「研修給与」として標示すべきところ、システムの都合上『休業手当:5,000円』、『研修給与:1,000円』と分けて表示されております。
※研修給与はクライアント名に「派遣元会社名」が表示され、就業契約とは別で表示しております。
【お支払金額内訳】
どちらの場合も、当社として支払うべき金額には相違ございません。
わかりづらいお支払い・表示となり申し訳ございませんが、ご理解の程お願い申し上げます。
A.10 マナビジ研修（教育訓練 ）研修受講のご案内時期は、皆さま一人ひとりの派遣契約期間・状況等により異なります。今後の受講案内に関しましては、継続的なご就業をいただいている場合に、指定の期間が近づきましたら、個別にメールおよびMYページにてご連絡いたします。
A.11 マナビジ研修（教育訓練） 研修講座は、目指すキャリアを計画的に手に入れるため、職業生活において求められる幅広い能力を体系的に蓄積いただけるよう、スタッフの皆さま一人ひとりの経験・スキルにあわせた段階的なコースをご案内しています。 当社指定の研修コース群の中から、ご自身のキャリア形成に必要なコースをご受講ください。
A.12 講座ごとに、視聴の進捗を［未受講］［受講中］［完了］の3種類のステータスで管理しており、講座名左下に表記しています。大変お手数ですが、ご自身で［完了］表記の講座数を数えていただき、受講済み講座数の確認をお願いいたします。
※コース群をクリック後、講座一覧画面よりご確認ください。 パソコン版 マナビジ研修専用L-TEMP（eラーニング）をご利用の方は、以下の手順で［完了］ステータスの講座のみを表示する事ができます。
※スマートフォン版では、仕様上、完了している講座だけを表示させることができません。
A.13 マナビジ研修（教育訓練）研修給与に関するタイムシートの利用やWEB勤怠システムへの入力は不要です。 ただし、PDFテキストにて受講された方は、受講完了報告を専用のフォームよりお願いいたします。 報告方法などの詳細は、先般お送りしたご案内本文内の「■PDFファイルテキストでの受講方法」またはMYページをご確認ください。
A.14 マナビジ研修（教育訓練）の研修給与は以下のように記載されます。◇就業先欄「パーソルテンプスタッフ株式会社」と記載または、◇お仕事番号欄「7000」から始まっている行に記載。
※雇用元により異なります。
A.15 研修給与は、現在ご契約中の仕事の時給に基づき、計算いたします。 勤務時間と受講時間を合計して1日8時間を超えた分と、1週間40時間を超えた分につきましては、就業規則に則り25%割増で計算されます。
A.16 収入総額に研修給与も加算される旨をご理解の上、ご受講ください。研修給与は、「就業中の時間給にて」支給いたします。
