話し方や態度・姿勢・表情で印象を下げているケースも。事前準備を怠りなく！

「面接で落ちる」ということは、「書類選考は通過している」ということです。つまり、「採用するポジションに必要なスキル・経験などの条件から大きくかけ離れていなさそう」と判断されたと思って概ね間違いありません。

それなのに面接で落ちてしまうのは、なぜなのか。もちろん理由は一つではありません。

例えば、「職務経歴書からは○○のスキルはあるように思えたけれども、面接で詳しく話を聞いてみたら違った」というように、「条件と違った」ケースもあるでしょう。

また、話し方や姿勢、態度、表情といった部分で印象を下げてしまうケースが、実はよくあります。具体的には「話すときに相手の目を見ない」「声が小さい」「笑顔がない」「姿勢が悪い」など、話した内容ではない部分が不採用の理由になっているのです。

それを聞いて「スキル・経験の条件はクリアしているのに、そんなことで…？」と思うでしょうか。でも、もしあなたが書類選考は通過するのに面接から先に進めないのだとしたら、「そんなこと」といえる程度のことさえ改善すれば面接の通過率を上げられるかもしれない、ともいえます。

では、どのようにすれば話し方を改善できるでしょうか。

自分では目を見て話している「つもり」でも、あるいは大きな声で話した「つもり」でも、相手にどう届いているか、受け止められているかは分からないものです。そこで、面接の前に、話す時の自分の姿を客観的に見てみましょう。

家族や友人に模擬面接を手伝ってもらえれば、話し方や態度について客観的な意見をもらえるでしょうし、話す内容についても第三者の視点で意見をもらえて効果的です。でも、少し恥ずかしいですよね。それに、面接が急遽決まって時間が取れないこともあります。

そんな時は、スマートフォンで“自撮り”してみるのが一番です。もちろん写真じゃなくて動画で。人相手ではないので実際の面接とは違いますし、やりにくい面もあるかもしれませんが、スマートフォンのカメラを面接官だと思って練習してみましょう。

動画に撮ってみると、「私ってこんなに声が小さいんだ…」「意外に笑顔がつくれてないな」「話すときに髪をいじるクセがあるんだな」と、自分の姿を客観的に見ることができます。「直さなきゃ」と思うことがあれば、時間が許す限り何度もやってみて、改善できたかどうか確認してみましょう。

“自撮り”の効果はもう一つあります。

面接で話す内容をいくら頭の中で考えていても、実際に口に出すとたどたどしくなってしまったり、借り物の言葉のように聞こえてしまったりしてしまうものです。事前に一度でも面接の予行演習をしておくと、ぶっつけ本番で望む場合と違って心に余裕が生まれ、それが表情や態度にもよい形で表れます。

思った以上に話し方や態度・表情が面接の成否を左右するのだと心得て、しっかり事前準備をして面接に臨んでみてください。