交通費別途の求人一覧

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関連度順

No：TS25-0370795
- 契約社員
- 営業事務（受発注）／一般事務・OA事務／データエントリー業務
- 月給 187740円～187740円
- 9:00～17:30 週5日（土日祝休み）
- OsakaMetro御堂…/新大阪、ＪＲ東海道線/新大阪
- 2025年07月上旬〜
- 大手・有名
- 駅から5分
- カジュアルOK
- 未経験OK
詳しい仕事内容や職場環境など
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No：TS25-0328726
- 正社員
- 一般事務・OA事務／レセプト業務／医療関係業務
- 年収 285万円～319万円
- 8:15～17:15 週5日（シフト）
- 名古屋市営地下鉄…/熱田神宮伝馬町、名古屋市営地下鉄名城…/熱田神宮西
- 2025年09月上旬〜
- 未経験OK
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No：TS25-0326971
- 正社員
- 一般事務・OA事務／レセプト業務／医療関係業務
- 年収 285万円～319万円
- 8:15～17:15 週5日（シフト）
- 名古屋市営地下鉄…/熱田神宮伝馬町、名古屋市営地下鉄名城…/熱田神宮西
- 2025年08月上旬〜
- 未経験OK
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No：TS24-0978617
- 契約社員
- 医療関係業務／一般事務・OA事務
- 年収 264万円～288万円
- 8:30～17:00 週5日
- 東急池上線/旗の台、東急大井町線/旗の台
- 2025年06月下旬〜
- 駅から5分
- カジュアルOK
- 新卒・第二新卒歓迎
詳しい仕事内容や職場環境など
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No：TS24-0976770
- 契約社員
- 医療関係業務／一般事務・OA事務
- 年収 264万円～288万円
- 8:30～17:00 週5日
- 東急池上線/旗の台、東急大井町線/旗の台
- 2025年07月中旬〜
- 駅から5分
- カジュアルOK
- 新卒・第二新卒歓迎
詳しい仕事内容や職場環境など
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No：TS25-0002837
- 契約社員
- 医療関係業務／一般事務・OA事務
- 年収 264万円～288万円
- 8:30～17:00 週5日
- 東急池上線/旗の台、東急大井町線/旗の台
- 2025年06月下旬〜
- 駅から5分
- カジュアルOK
- 未経験OK
- 新卒・第二新卒歓迎
- 事務はじめてOK
詳しい仕事内容や職場環境など
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No：TS25-0029321
- 契約社員
- 一部在宅
- 一般事務・OA事務／人事（給与・社保、採用以外）
- 年収 288万円～288万円
- 8:45～17:30 週5日（土日休み）
- ＪＲ南武線(川崎－立川)/鹿島田、ＪＲ横須賀線/新川崎
- 2025年06月下旬〜
- 大手・有名
- 駅から5分
- 未経験OK
詳しい仕事内容や職場環境など
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No：TS25-0030705
- 契約社員
- 一部在宅
- 一般事務・OA事務／人事（給与・社保、採用以外）
- 年収 288万円～288万円
- 8:45～17:30 週5日（土日休み）
- ＪＲ南武線(川崎－立川)/鹿島田、ＪＲ横須賀線/新川崎
- 2025年06月中旬〜
- 大手・有名
- 駅から5分
- 未経験OK
詳しい仕事内容や職場環境など
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No：TS25-0284135
- 契約社員
- 一部在宅
- 人事（給与・社保）
- 年収 288～万円
- 8:45～17:30 週5日（土日祝休み）
- ＪＲ南武線(川崎－立川)/鹿島田、ＪＲ横須賀線/新川崎
- 2025年06月下旬〜
- 大手・有名
- 駅から5分
- 複数名募集
- 未経験OK
詳しい仕事内容や職場環境など
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No：TS25-0303376
- 契約社員
- 一部在宅
- 人事（給与・社保）
- 年収 288～万円
- 8:45～17:30 週5日（土日祝休み）
- ＪＲ南武線(川崎－立川)/鹿島田、ＪＲ横須賀線/新川崎
- 2025年07月下旬〜
- 大手・有名
- 駅から5分
- 複数名募集
- 未経験OK
詳しい仕事内容や職場環境など
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No：TS25-0030643
- 契約社員
- 一部在宅
- 一般事務・OA事務／人事（給与・社保）
- 年収 288万円～288万円
- 8:45～17:30 週5日（土日祝休み）
- ＪＲ南武線(川崎－立川)/鹿島田、ＪＲ横須賀線/新川崎
- 2025年06月中旬〜
- 大手・有名
- 駅から5分
- 未経験OK
- 休憩室あり
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No：TS25-0029123
- 契約社員
- 一部在宅
- 一般事務・OA事務／人事（給与・社保）
- 年収 288万円～288万円
- 8:45～17:30 週5日（土日祝休み）
- ＪＲ南武線(川崎－立川)/鹿島田、ＪＲ横須賀線/新川崎
- 2025年06月下旬〜
- 大手・有名
- 駅から5分
- 未経験OK
- 休憩室あり
詳しい仕事内容や職場環境など
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