No:TS24-0993532
  • 正社員

医療法人社団永生会

【経営企画/西八王子】未経験OK★年収~500万円♪残業ほぼなし

  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 複数名募集
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • 業界・業種未経験歓迎◎
  • 様々な業務に携われるからやりがい抜群!
  • 年収~500万円/賞与4か月分
  • 8:55~16:55定時&残業ほぼなし
  • 安定性◎大手医療法人社団
  • 福利厚生も充実だから安心♪退職金制度あり◎
  • 駅徒歩3分の好立地
  • 経営企画としてキャリアを積んでいきたい方はぜひ!

特徴・やりがい

  • 落ち着いた雰囲気
  • 質問しやすい
  • チームワークがよい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 世の中の役に立つ実感がある
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 JR中央線 西八王子 徒歩 3分
JR中央本線(東京-松本) 西八王子 徒歩 1分
期間 2025年05月中旬~
※入社時期はご相談ください。
就業時間 8:55~16:55 休憩60分
【実働】 7時間00分
1ヶ月単位の変形労働時間制

【残業】 0~5時間/月

【曜日】 月~土 週5日
■週休2日制(日祝+1日休みの4週8休)
給与 年収 350万円~500万円
月収例 230,000円~350,000円+残業代
◆残業代:別途支給
◆賞与:年2回(昨年度実績:計4ヶ月分/年) ◆昇給:年1回(8月)
通勤手当 全額支給
※会社規定に基づき支給(6カ月定期代支給)
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事:月20日(週5×4週)
・週4の仕事:月16日(週4×4週) close
職種 事業企画・立案業務
内容 【正社員】大手医療法人/未経験OK!経営企画、事業企画のおシゴト
●新規事業所開設業務
 └物件検討、事業収支試算、行政対応、建築協議、什器備品選定 等
●改修,備品更新業務
 └改修内容協議、 効果検討、機器選定、進捗管理 等
●各種事業に関する検討
 └事業計画の検討、 収支試算 等
ルーティン業務はなく、新規事業や課題に対してやり方を考えながら
取り組んでいきます。新規事業所開設にあたっては、設計会社をはじめとする
協力会社と図面や設備、システム等の打合せ、建築に向けた住民説明会の開催
行政に対する各種申請や調整業務人材採用等、様々な業務があります。
全てを当部署で完結するわけではなく、
法人内の各部署と協力しながら進めていく業務内容となります。
募集背景 増員ポジション
募集人数 2名
休日 休日内訳 日 / 祝
夏季休暇 4日
年末年始休暇 5日
年間休日 114日
■有給休暇
入社半年経過時点10日
入職日より基準日(1/1又は6/1)に付与

【休日について】
年休110~114日で週休2日制(日曜祝日固定休みの4週8休)
※場合によっては休日出勤などございますが、その場合は振替休を取得していただきます。
有給消化率:80%
制度 産休育休制度あり
【その他制度】
退職金制度、選択退職金制度
寮・社宅:有

【退職金】
有(勤続3年以上)

【定年制度】
定年:60歳 再雇用:65歳

【手当】
扶養手当:配偶者8,000円
配偶者以外1名:4,000円(最大16,000円まで)

必要な経験・スキル

実務経験 未経験歓迎◎経営企画としてキャリアを積んでいきたい方はぜひ!
                                   
【歓迎条件】
●財務・経理・法務・人事等の管理部門等でのご経験者
●医療・介護関連の業務経験や資格をお持ちの方
●様々な立場の方との調整業務経験をお持ちの方
●建物・設備の建築・改修・設計等の業務に携わった経験のある方   
★経験、スキル等を踏まえて、部署の業務の中から徐々にお任せします。
また、医療介護業界に関する知識は外部の研修等も活用しながら学ぶことが
できるため業界未経験の方も安心です!
その他 【選考ステップ】
書類選考→面接2回→内定
書類選考→面接2回→内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙(敷地内/屋内)
  • \周辺にコンビニ・飲食店あり/
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上

勤務先の情報

企業名 医療法人社団永生会
業種 病院・診療所 / 福祉・介護関連
事業内容 【八王子市】病院・介護老人保健施設等の運営

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ(株)
担当
オフィス
キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ
メールでのお問い合わせ
TEL:0120-102-774
掲載
開始日
2024/12/26

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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