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0120-106-102
No：TS24-0868879
  • 正社員

株式会社ホンダモーターサイクルジャパン

【年収500万以上】賞与5.23～5.4ヶ月分★年休121日◎人事担当◇

  • 大手・有名

ポイント

  • 大手ならでは！充実の福利厚生◎
  • 住宅・家族手当＆退職金制度あり♪
  • HONDAグループで正社員募集！
  • 年収500万～650万♪賞与5.23～5.4ヶ月分
  • 経験活かしてスキルUP♪
  • 制度設計など挑戦的に携われるからやりがい◎
  • 長期×安定の正社員♪
  • 年休121日！嬉しい土日休み★
  • 本蓮沼駅徒歩7分♪

特徴・やりがい

  • 世の中の役に立つ実感がある
  • 多くの人と接する機会がある
  • 自分のペースで進められる
  • ガンバリをきちんと評価してくれる
  • 経験を活かしてスキルアップ
  • PC操作が多い仕事

勤務条件

勤務地 都営三田線 本蓮沼 徒歩 7分
期間 2025年05月中旬～
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 20～30時間/月

【曜日】 月～金 祝 週5日
土日休み
給与 年収 500万円～650万円
月収例 290,000円～390,000円+残業代
◆賞与：年2回（6・12月） ※前年実績5.25ヶ月分/年
◆昇給：年1回（6月）
通勤手当 支給あり
バイク・自転車通勤可　/　ガソリン代支給
上限額 100,000円/1ヶ月
住宅手当あり
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保、採用以外） / 総務事務 / 一般事務・OA事務
内容 ＼バイク好きな方必見◎／ホンダGr♪年収500万以上★人事担当
●人事異動の調整
●タレントマネジメント
●要員管理/計画推進
●再雇用契約の管理
●評定依頼
●結果まとめ
●評定調整会議の推進
●資格認定審査の推進
【配属先部署】管理部 人事総務課
【人数構成】8名（男性5名、女性3名）
※年齢層：20代1名、30代3名、40代1名、50代3名
※当社は平均勤続年数22.1年と定着率が高く、安定して長期就業
　いただける組織です。
募集背景 増員ポジション
休日 休日内訳　土 / 日
夏季休暇　9日
年末年始休暇　9日
年間休日　121日
・GW（10日）※2024年度
・年次有給休暇：入社初年度10日（入社から3ヶ月後に付与）
※平均年間有給取得日数19.7日
制度 産休育休制度あり
退職金制度、産休育休制度、企業年金・財形その他制度

＜その他福利厚生・制度・補足＞
社内研修、健康診断、互助会、持株会、財形貯蓄、住宅共済会、社宅制度、従業員割引制度

＜育児・介護サポート＞
時差勤務、テレワーク、短時間勤務、育児/介護休職、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、母性健診休暇、育児のための短縮時間勤務、介護のための短縮時間勤務

必要な経験・スキル

実務経験 【必須条件】
・民間企業での人事実務（人事異動調整、昇給昇格/勤務評定の実務）の経験
・基本的なWord、Excel、PowerPointスキル
　（ピボットテーブルを用いた集計、分析ができる方）
・事務作業だけではなく、対人折衝業務の経験がある方
【歓迎条件】
・人事制度や能力開発施策の企画の経験がある方
・文章作成（通達～プレゼン資料に至るまで）が得意な方
・人リソース管理を通じて二輪事業を把握することに興味がある方
・普通自動車、二輪運転免許をお持ちの方
【求める人物像】
・自らのアイディアと熱意をもって主体的に行動できる方
・根拠のある主張ができ、論理的に思考できる方
・柔軟性があり、どのような業務においても責任感を持って
　真摯に取り組める方
その他 【学歴】高卒以上
【選考ステップ】
履歴書・職務経歴書による書類選考　⇒　適性検査（SPI）　⇒　
1次面接（課長）　⇒　2次面接（部長）　⇒　内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社ホンダモーターサイクルジャパン
業種 自動車関連・輸送機器商社
事業内容 自動二輪車の販売
就業先
部門名 		その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2024/11/19

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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