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No：TS26-0007246
  • 正社員
  • 一部在宅

株式会社ムービック

【年収～457万円】福利厚生充実◆EC販売の物流管理♪朝ゆっくり

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • カジュアルOK
  • 休憩室あり
  • 髪・ネイル自由

ポイント

  • 福利厚生充実！リフレッシュ休暇
  • フレックス＆在宅OK！
  • 将来はEC物流を支えるリーダー職へ！正社員募集
  • 中途入社率70％以上！
  • 上司部下関係なくコミュニケーションがとれる環境
  • 将私服・髪型・ネイル自由など個性を尊重する環境

特徴・やりがい

  • 質問しやすい
  • 未経験からスキルが身につく
  • 経験を活かしてスキルアップ

勤務条件

勤務地 ＪＲ山手線 池袋 徒歩 4分
 西武池袋線 池袋 徒歩 6分
期間 2026年04月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:30～18:30 休憩60分
【実働】 8時間00分
コアタイムなしのフルフレックスです（試用期間中はフレックスタイムなし）

【残業】 10～20時間/月

【曜日】 月～金 週5日
在宅勤務 週1～2日
 基本は出社だが一部在宅もOK
給与 年収 421万円～457万円
月収例 264,800円～294,800円（固定残業代含む）
基本給:229,000～255,000円＋月20時間分の固定残業手当:35,800～39,800円
超過分は別途支給　賞与4か月/年（昨年実績）昇給年1回
通勤手当 支給あり
上限額 30,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 ECサイト関連
内容 アニメ愛を仕事に！キャラグッズEC販売の物流管理/年収～457万円
●EC部門における商品供給プロセスの企画・進行管理
　商品をお客様へお届けする流れを考えたり、
　スムーズに進むようにサポートします。
●EC関連費用の分析とコスト削減施策の立案・実行
　費用の内訳を分析して、ムダをなくしたり、
　効率よくする方法を考え、実行します。
●社内外の関連部署や取引先との円滑な連携・調整
　プロジェクトがスムーズに進むよう、
　社内や取引先様と連携し、調整を行います。
◆組織構成：
　オペレーション統括本部eコマース事業部　部署人数：約40名
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　5日
年間休日　120日
・休暇形態：完全週休2日制
・休日：土日祝休
・年間有給休暇10日～20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇(4/1～翌3/31で3日間取得可)
※産育休は男女ともに取得・復帰実績あり
制度 産休育休制度あり
フレックス制度あり
【その他福利厚生・制度】
・退職金制度：勤続3年以上が対象
・定年：63歳
・育休取得実績：有
・出張手当
・慶弔災害見舞金
・定期健康診断
・健康保険組合の保養所の利用可
・服装・髪型・ネイル自由（私服可）
・正社員勤続インセンティブ(毎年1月1日が基準日)
　5年：海外研修、10年：リフレッシュ休暇5日＋金一封、25年：リフレッシュ休暇5日＋金一封

必要な経験・スキル

実務経験 【必須条件】
社内外の関係者とのな折衝・調整経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・予算管理・コスト削減の実務経験
・複数の業務を並行して進めるマルチタスク能力
●求める人物像：
・お人柄を重視
・EC販売部門での物流管理のキャリアを築きたい方を歓迎します
その他 【学歴】高卒以上
【選考フロー】履歴書・職務経歴書による書類選考→面接2回→内定
【WEB面接】可

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • デニムOK スニーカーOK ブーツOK
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社ムービック
業種 その他商社
事業内容 キャラクター商品の企画制作、卸、出版
就業先
部門名 		その他部門

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/01/08

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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