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0120-106-102
No：TS26-0823434
  • 紹介予定派遣

★30代40代活躍★大手カード会社でカスタマーサポートのお仕事♪

  • 未経験OK
  • 大手・有名
  • 駅から5分
  • 派遣就業中
  • 休憩室あり
  • 事務はじめてOK

ポイント

  • 17時20分定時×残業基本ナシだからワークライフバランスも充実♪
  • 来年秋ごろ本郷三丁目の駅チカオフィスに移転予定♪
  • ☆土日祝休み☆
  • ★年間休日122日★
  • テレマ・コールセンターの経験がある方カンゲイ☆◎
  • 電話対応に抵抗がなければ未経験OK◎
  • ☆大手企業の正社員が目指せる☆

特徴・やりがい

  • 落ち着いた雰囲気
  • 質問しやすい
  • 多くの人と接する機会がある
  • 正社員登用の実績あり
  • 契約社員登用の実績あり
  • 同じ業務ではたらく人がいる

勤務条件

勤務地 東京都 渋谷区
ＪＲ山手線 渋谷駅 徒歩 3分
 2027年秋ごろ本郷三丁目最寄りのオフィスに移転予定◎
期間 2027年01月上旬～長期
　開始日ご相談いただけます♪ 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～17:20 休憩60分
【実働】 7時間20分

【残業】 0～10時間/月
　残業基本ナシ◎月末月初に集中して発生しますが月10時間未満です◎

【曜日】 月～金 週5日
　土日祝日はお休みです◎年間休日122日◎
給与 時給 1,780円～1,780円
通勤交通費 全額支給
職種 テレマーケティング業務（発信） / カスタマーサポート / 一般事務・OA事務
内容 お客様対応経験が活かせる☆カスタマーサポートのお仕事♪
クレジットカード会員様へのご入金案内およびお支払いに関するご相談対応
☆派遣期間中はココから♪
　・クレジットカードのお支払いが遅れているお客様へのご連絡
　　SMSなどでご連絡→折り返してきた電話の対応・支払い相談・入金案内
　・上記業務に付随する事務業務（システムへの入力など）
　・会員対応に関する部内外の関係部署との連携業務
☆直接雇用後は更にスキルアップのチャンス！
　・受架電担当者からの業務相談およびエスカレーション対応業務
　・受架電業務の運営管理（架電対象先の選定、受電・架電要員の調整等）
　・業務実績の集計・分析などの計数管理業務
　・回収施策の検討や業務改善などの組織運営に関する業務
直接雇用後はチームリーダー補佐として業務改善や運営管理にも携われます♪
マネジメント経験や後輩育成経験がある方、大歓迎♪
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 380万円～420万円
 月収例 235,000円～255,000円+残業代
 　業績賞与を含む（業績により変動あり）＋残業代
 通勤手当 全額支給
 時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
待遇内容 社会保険完備
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年末年始休暇　5日
年間休日　122日
制度 産休育休制度あり
●有給休暇 （初年度　入社6ヶ月後付与）
●雇用契約は、満65歳に達した月の末日を限度とする
●退職金：なし

必要な経験・スキル

実務経験 ☆こんな方にオススメです♪
・事務未経験の方でも電話対応抵抗なければOK☆
・コールセンターやカスタマーサポートの経験者、カンゲイ♪
・金融業界の経験者は経験が活かせる！
・将来的にマネジメント業務に挑戦したい意欲的な方
その他 【学歴】高卒以上の方
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→適性検査→面接1～2回
※適性検査は性格診断・職務適性診断となりますので、事前準備は不要です。

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 休憩室
  • 分煙
  • 分煙（喫煙場所/専用室設定）
  • 周辺に飲食店が多い 電子レンジ・冷蔵庫あり 広々休憩室あり
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 信販・クレジットカード
事業内容 クレジットカード事業，信用保証

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		紹介予定派遣コーディネートセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-078-102
掲載
開始日		 2026/10/15

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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