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0120-106-102
就業先イメージ
No：TS25-0758981
  • 紹介予定派遣

販売で関わった商品に関われるかも!?コスメ・飲料等のSNSマーケ

  • カジュアルOK

ポイント

  • 日常的に身近な商品に関われる！
  • SNSマーケティングの運用ポジション
  • 主にメーカー企業がお客様
  • キャンペーン成功のサポートをお任せします
  • ゆったり10時スタート
  • フレックスとれる
  • 服装自由
  • ネイルOK
  • 結婚出産手当など充実
  • 副業OK
  • 残業基本ナシ
  • 面接は1回のみ！

特徴・やりがい

  • にぎやかな雰囲気
  • 自由な社風
  • 多くの人と接する機会がある
  • 動きがある仕事
  • PC操作が多い仕事

勤務条件

勤務地 ＪＲ山手線 渋谷 徒歩 7分
 東急東横線 渋谷 徒歩 8分
期間 2026年04月上旬～長期
ご就業開始時期は相談可能です
就業時間 10:00～19:00 休憩60分
【実働】 8時間00分
登用後はフレックスタイム制　コアタイム：有 10:00～17:00
基本的に無しですが、繁忙期などのタイミングには一時的に発生する可能性有

【曜日】 月～金 週5日
給与 時給 1,800円～1,800円
月収例 288,000円
通勤交通費 全額支給
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 一般事務・OA事務 / 事業企画・立案業務 / 営業事務（受発注以外）
内容 【職種経験不問】販売接客からSNSキャンペーン運用へ★正社員で働こう！！
【顧客のキャンペーンを成功させるために、運用～管理をするポジションす】
◇スケジュール管理や作業の分担
◇事務局マニュアル・スケジュール作成
◇Excelを用いた応募情報の管理・集計/月に1回ほど
◇PowerPointでのレポート資料作成/月に~10件ほど
◇キャンペーン問い合わせ対応、システム設定など
募集人数 1名

直接雇用後の条件

給与 年収 350万円以上
 年俸制（12分割）
待遇内容 社会保険完備
採用時期 6ヶ月後
雇用形態 正社員
休日 休日内訳　日 / 祝
夏季休暇　3日
年末年始休暇　7日
年間休日　120日
■慶弔休暇　■産前・産後休暇（取得実績あり）■育児休暇（取得実績あり）■その他特別休暇　■夏季休暇　■生理休暇
■登用後はフレックスタイム制　コアタイム：有 10:00～17:00
社内の半数の社員にフレックスタイム制が適用されています。（同部署の社員は全員適用）
用事がある際に制度を利用して早めに退勤する社員もおり、使いづらい雰囲気はない印象です。
制度 副業ＯＫ（全従業員利用可）
時短制度（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
健康診断（年１回）
書籍購入補助
資格取得補助
ウォーターサーバー・オフィスオアシス
関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の優待
その他 月収292000円の場合、基本給222400円及び固定残業代40時間分69560円
を含みます。40時間を超える場合は別途支給、ただし36協定に従う。

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】Excelの基本操作（関数：VLOOKUP・IFの知識がある方）
　　　　メール対応の実務経験（ビジネス上での経験）
※職種、業界のご経験は不問です！
OAスキル Excel : IF関数 / VLOOKUP関数
 PowerPoint : 作図
その他 【選考ステップ】
履歴書・職務経歴書による書類選考→一次面接→適性検査→二次面接
一次：ディレクション部リーダー
二次：ディレクション部部長・マネージャー
適性検査：能力検査（言語系/数図系）資質検査（性格検査）

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • 服装自由、ネイルOK♪自分の好きなファッションで働ける★
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 情報提供サービス・インターネット関連 / その他サービス
事業内容 【SNSマーケティングのプロ集団】大手企業約200社との取引実績☆

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		紹介予定派遣コーディネートセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-078-102
掲載
開始日		 2026/02/05

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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