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No：TS26-0453160
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  • 正社員

【50代活躍】マネージャー候補│裁量高い少数組織│再雇用65歳迄

  • 未経験OK
  • 駅から5分

ポイント

  • ＼創業100年以上の大手グループ／多角経営で基盤も安定◎
  • 経験に応じて幅広く総務をお任せ
  • ２名体制で裁量を持って活躍！
  • 資格・扶養手当など各手当あり
  • 再雇用制度あり・65歳まで就業可能
  • 【年休120日×残業少なめ】ワークライフバランスとの両立も叶います

特徴・やりがい

  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 東京都 世田谷区
京王線 下高井戸駅 徒歩 3分
期間 2026年08月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 8:30～17:30 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 5～15時間/月
月平均10時間

【曜日】 月～金 週5日
給与 年収 450万円～600万円
月収例 300,000円～400,000円+残業代
賞与：年2回（昨年度実績：計2.3ヶ月分／年※個人評価により変動）
昇給：年1回　※上記年収には想定残業代月10時間分含んだ金額を記載
通勤手当 支給あり
実費（上限月150,000円まで※同社規定による）
上限額 150,000円/1ヶ月
家族手当あり
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 総務事務 / 一般事務・OA事務
内容 【総務マネージャー候補】法務・ガバナンス強化を軸に業務をお任せ！
・法務：顧問弁護士との連記、契約書審査・管理、
　　　　非上場株主総会の企画・運営
・リスク管理：BCP策定・対応、各種保険の更新手続き、行政届出資料の作成
・資産管理：社有不動産・ビルの管理、修繕時の業者調整、
　　　　　　消防設備の保守管理
・その他：福利厚生・社内表彰の運営、稟議対応、付随する業務
　◆所属部署：総務部総務課
（総務部6名、内総務課人数2名※男性2名、60代、50代）
現在2名で上記業務を行っており、
ご入社いただいた際はお持ちのご経験に応じて、
できる範囲から業務をお任せします。
募集背景 後任・交代ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
夏季休暇　3日
年末年始休暇　5日
年間休日　120日
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、育児休暇、介護休暇、試用期間終了後に前倒し利用可（2日）
制度 産休育休制度あり
退職金制度有
資格手当（資格取得支援制度あり）
扶養手当（0円～16,000円）※管理職は対象外
役職手当

選択制確定拠出年金
産休育休制度
育児介護時短勤務
社内表彰制度
リゾートホテル社員優遇利用制度

退職金制度：あり※勤続3年以上から支給対象
定年：60歳※再雇用制度あり（65歳まで）

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・総務経験（契約関連業務、不動産管理、BCP対応など）
【求める人物像】
・法的視点から契約審査やBCP、株主総会運営等ガバナンス強化を
　主体的に推進できる方
・顧問弁護士等と連携し、組織の守りの要としてリスク管理体制の
　構築に貢献したい方
・将来のマネージャー候補として、実務の遂行のみならず組織運営にも
　意欲的な方
・安定した環境で腰を据えて専門性を高め、ワークライフバランスも
　両立したい方
その他 【学歴】大学卒業以上
【選考ステップ】履歴書・職務経歴書による書類選考→1次面接（総務部長・
メンバー）＋Web性格診断→最終面接（取締役、総務部長）→内定
※1次面接：Web面接、2次面接：対面面接
※Web性格診断は合否に関わるものではなく、参考程度に実施いたします。

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
  • リゾートホテル社員優遇利用制度あり
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
男女比
  • 男性が多い
  • 女性が多い
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

業種 仲介・賃貸・管理 / その他金融関連 / コンサル・シンクタンク
事業内容 不動産貸付・管理、グループ会社への経営・業務指導

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター一課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-038-102
掲載
開始日		 2026/06/09

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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