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No：TS26-0682692
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  • 正社員

株式会社東横イン

【正社員】年収~600万/人材戦略推進×未経験OK◎土日祝休＠蒲田

  • 未経験OK
  • 大手・有名

ポイント

  • 大手で働けるチャンス☆★
  • 収入がっつり確保したい方に☆彡

特徴・やりがい

  • 未経験からスキルが身につく
  • ガンバリをきちんと評価してくれる

勤務条件

勤務地 東京都 大田区
ＪＲ京浜東北線 蒲田駅 徒歩 8分
 東急多摩川線 蒲田駅 徒歩 8分
期間 2026年10月上旬～
※入社時期はご相談ください 開始日相談OK 開始日を調整・交渉することが可能です。担当コーディネーターにご相談ください。※期間限定の仕事の場合、終了日についての相談を指す場合があります。 close
就業時間 9:00～18:00 休憩60分
【実働】 8時間00分

【残業】 20～30時間/月

【曜日】 月～金 週5日
■完全週休2日制／土日＋祝休み
給与 年収 430万円～600万円
月収例 271,000円～322,500円+残業代
賞与：年2回（6月・12月／例年3.5ヶ月分支給実績あり）
通勤手当 支給あり
上限額 50,000円/1ヶ月
時給・日給の場合の月収例は、勤務日数・時間によって計算しています。
・週5の仕事：月20日（週5×4週）
・週4の仕事：月16日（週4×4週） close
職種 人事（給与・社保、採用以外） / 事業企画・立案業務
内容 【賞与あり♪】未経験OK☆事務のオシゴト
＜課題設定・施策検討＞
・現状分析、課題抽出、仮説立案、関係者との打ち合わせ
・目標設定、組織課題の解決に向けた進め方の整理
・施策の方向性検討、資料の作成
＜組織・現場を動かす仕組みづくり＞
・各部署が抱える全社的な課題について、現状を整理し、
　解決に向けた論点や進め方を検討しながら、
　関係部署との連携をサポートします。
→単なる資料作成や情報整理にとどまらず、必要な知識を学びながら、
　課題解決に向けた検討や関係者との調整に関わっていただきます。
・支配人の業務内容や権限の見直しに向けて、
　現状を整理し、関係部署との調整をサポートします。
→東横 INN の強みである支配人の裁量や現場力を活かしながら、
募集背景 増員ポジション
募集人数 1名
休日 休日内訳　土 / 日 / 祝
年間休日　120日
■その他：
慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇など
制度 産休育休制度あり
■その他：
・退職金制度（勤続3年以上）
・資格手当（月1,500円～3,000円/TOEIC、英検、簿記、秘書検定、MOS）
・確定給付企業年金基金
・慶弔見舞金制度
・健康診断全額補助（入社時を除く）
・国内・海外・各ホテル社員割引
・保養所
・研修制度（店舗研修・内観研修1週間）
・ベネフィット・ワン加入

必要な経験・スキル

実務経験 【必須】
・資料作成や文章作成を通じて、
　情報を分かりやすく整理した経験をお持ちの方
・関係者と連携しながら、確認・調整を進めた経験をお持ちの方
・情報が不足している状況でも、自ら確認事項を整理し、
　主体的に行動できる方
【歓迎】
・企画、業務改善、プロジェクト推進、資料作成などの経験をお持ちの方
・数字、現場の声、過去事例をもとに課題を整理した経験をお持ちの方
・関係部署や立場の異なる相手と連携しながら業務を進めた経験をお持ちの方
・人事企画、組織開発、制度設計、人財戦略などに関心をお持ちの方
・経営、商学、経済、法学、理工、教育、社会学などを学ばれた方
その他 【学歴】大学ご卒業以上
【選考ステップ】
履歴書・職務経歴書による書類選考 → カジュアル面談
→ 適性検査（SPI・CUBIC） → 面接2回程度 → 内定

職場の雰囲気

オフィス環境
  • 禁煙
  • 禁煙（敷地内/屋内）
多い年齢層
  • 20代
  • 30代
  • 40代
  • 50代
  • 60代以上
フロア人数
  • 10人以下
  • 100人以上

勤務先の情報

企業名 株式会社東横イン
業種 ホテル・旅館・式場 / その他小売
事業内容 ビジネスホテル「東横INN」の運営

この仕事の担当会社

会社名 パーソルテンプスタッフ（株）
担当
オフィス 		キャリアプロモーションセンター二課
お問い
合わせ		 メールでのお問い合わせ
TEL：0120-102-774
掲載
開始日		 2026/08/27

労働条件の詳細はご紹介時にお伝えします。

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